Когда Ваши попытки увенчались успехом, и Вас пригласили на собеседование- самое время начать подготовку к собеседованию. И первый шаг- собрать все необходимое.
Знаете ли Вы, что нужно брать на собеседование? Сейчас расскажу.
Карта и контакты.
Обычно рекрутер после приглашения на собеседование присылает карту, как добраться до офиса. Если нет, не представляет труда создать ее к примеру на яндексе по адресу. Так или иначе, карту следует распечатать и взять с собой. Так же как и контакты рекрутера.
Это в крупных городах, конечно, в небольшом городе можно обойтись и без этого.
В большом городе самонадеянность может создать Вам проблемы. В результате опоздание и лишняя нервотрепка. Вам это надо?
Вода.
Собеседование – это стресс. Лучше прихватить с собой бутылку воды, на случай если перенервничаете, заболит голова и нужно будет запить таблетку, ну или просто пересохнет горло с дороги. Конечно, в приличных компаниях воду предлагают, но лучше не надеяться на других, а прихватить воду с собой.
Резюме.
Лучше всего несколько экземпляров.
Один себе, один собеседнику, еще один на всякий пожарный, например, если будет второе собеседование в этот же день или собеседников будет двое.
Резюме следует положить во время разговора перед собой и предложить собеседнику. Обычно резюме у него уже есть, но тем не менее.
• Во первых, это признак хорошего тона.
• Во вторых, наверняка будут возникать вопросы, требующие уточнения, в том числе в части формулировок. Чтобы не чесать в затылке и не закатывать глаза, проще их просто опустить и посмотреть перед собой на распечатанный текст.
Собеседование это стресс. И переклинить вас может запросто. При этом может возникнуть такое ощущение , что в голове полный вакуум.
Описание вакансии.
Описание вакансии также держим перед собой по тем же причинам, что и резюме.
Кроме того, имея перед собой описание вакансии, вам будет проще задавать вопросы. Мы уже говорили, что правильные и своевременные вопросы — это мощнейший инструмент для соискателя.
Блокнот и ручка.
Делать или не делать записи по ходу разговора — вопрос ваших личных предпочтений. Увлекаться этим не стоит, иначе вы будете похожи на следователя, который записывает показания.
Записать следует только ключевые моменты. При этом спросить: «Иван Иванович, вы не против, если я буду делать пометки, чтобы не забыть?»
Презентация, кейсы, иногда уместно портфолио.
Слышали поговорку – лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Вот собеседование тот самый вариант. Лучше наглядно покажите работодателю, на что Вы способны.
Сбросьте на флешку или планшет презентацию, план или отчет успешного проекта. Самое важное распечатайте на бумаге.
По ходу разговора предложите взглянуть. Покажите, но только в том случае, если работодатель заинтересуется. Навязывать не нужно.
Удивительно, но соискатели редко пользуются возможностью не только рассказать о своих достижениях, но и привести убедительные примеры. Поверьте, это будет только плюсом. Вам проще презентовать свои успехи, когда есть доказательства.
Итак, в портфель кладем наглядные пособия, подтверждающие наши достижения.
Паспорт и трудовая книжка.
Скорей всего при входе на собеседование у Вас попросят показать документ, удостоверяющий Вашу личность.
Трудовую книжку любят смотреть на собеседовании некоторые работодатели, чтобы удостовериться, что информация в резюме и трудовой книжке совпадают.
Ну а если собеседовании пройдет удачно, этих документов будет достаточно для трудоустройства.
Удачи Вам в поиске!
НЕ ЗАБЫВАЙТЕ ПОДПИСЫВАТЬСЯ И СТАВИТЬ ЛАЙК 👍