Доброго времяпрепровождения!!!
Я ведь совсем недавно была беременна и работала😀На меня пытались повесить кучу работы, хотели заставить выходить сверхурочно....И тогда я начала изучать законы для беременных и с вами сейчас поделюсь, чтоб вам не сели на шею ваши работодатели!!!Беременных женщин не плохо защищает государство тем самым поднимая рождаемость.
Итак:
- Беременные могут взять справку с ЖК и ее обязаны перевести на легкий труд.
- Есть право на неполный рабочий день.
- Запрет на вызов на работу из отпуска.
- Запрет на увольнение по инициативе работодателя, если это не банкротство организации.
- Можно посещать врача во время работы (возможно заставят приносить справки)
- Должны снизить рабочую нагрузку.
- Беременность это не повод отказывать в трудоустройстве
- Беременную не могут перевести на другую должность без ее посменного согласия.
- Будущую маму не могут заставить работать в праздники и выходные.
- Беременная женщина может получать дополнительные перерывы.
- Беременной не имеют права отказать в отпуске по беременности и родом начиная с 28/30 недель.
Будущей маме нужно знать свои права и обязанности!!!
Ставьте лайки и подписывайтесь!!!Будет много полезного😁
