Два года назад моя подруга, прислала мне сообщение, в котором ее приглашали на работу, вот что было в этом сообщении: " ... если в двух словах, то основное направление нашей бизнес-системы — это организационная деятельность, также даем знания в области инвестиций. Мы занимаемся работой с людьми, обучением партнеров общению с клиентами, проведению информационных встреч и презентаций, коучингу, ораторскому искусству, организации и проведению мероприятий. ... Есть перспективы роста и развития. График индивидуальный...". Она на тот момент была на первом курсе, поэтому столь громкие слова не могли не привлечь ее внимание, но она решила спросить у меня совета - идти ли ей на эту встречу или нет. Прочитав данное сообщение мне стало очень интересно, что за организация может учить и моему любимому коучингу, и ораторскому мастерству, да еще и инвестициям, а самое интересное, что это все в одном месте и бесплатно. И вот уже вторая моя история начинается с того, что у меня появился исследовательский интерес понять "что тут не так?". И я решил вместе с ней сходить на эту "вводную встречу".
началась наша встреча естественно со знакомства, и одним из первых нам был задан вопрос: "читали ли мы книгу Р. Киосаки - КВАДРАТ денежного потока?" *Для тех кто не знает название книги "квадраНт денежного потока*. Я не стал заострять его внимание на этом, чтобы узнать, что будет дальше... Дальше нам как раз разрисовывать эти 4 квадрата от наемного работника до инвестора и рассказывать какие люди в каком квадрате находятся. Было много моментов, которые говорили о том, что этот парень особо не разбирается в том, о чем нам рассказывает, например, он сказал, что во втором квадрате находится малый бизнес а в третьем бизнес, но не смог ответить на вопрос в чем тут разница... Так же была мысль о том, что в России бизнес устроен так же как и в США... Но после этого длительного вступления мы перешли к сути, которая заключалась в том, что нас хотят пригласить в небезызвестную франшизу по продаже косметики, чтобы мы ее, собственно говоря, продавали, приглашали новых работников и предлагали им делать то же самое, зарабатывая с них процент и так далее...
Нам очень много рассказывали про их огромное количество тренингов по всем заявленным выше направлениям, поэтому я спросил, кто у них ведет те самые занятия, как выяснилось это те. кто на "ступень выше", то есть, я приглашаю, условно, 5 человек, и веду им все эти занятия, и иногда их ведут те кто "выше меня" и так далее... Я решил не упускать момента и предложил ему себя в качестве выступающего и тренера, потому что понимал, что работать по этой схеме в любом случае не буду, мы обменялись контактами.
Пока моя подруга отходила, директор, как я понимаю, начала обращаться к парню, который проводил встречу:
- "ты такой молодец, я вот умею "читать" людей по физиологии, я увидела, что ребятам сначала было скучно, а потом они прям так заинтересовались, прям молодец!..."
Я не хотел с ней спорить, как минимум, потому что парню было приятно и рассказывал он старательно, а обосрать при желание можно всегда и кого угодно, вопрос в том нужно ли это...? *вот так вот "по-философски" я подхожу к написанию статей...*
Но она решила не останавливается и говорит фразу, которая похоже является для меня "триггером") :
- Ты - прекрасный коуч!
*Я был рад, что она, как главный человек в этой системе хвалит сотрудника, это понятное дело приятно, но когда она "перебарщивает", давая ложный "статус", ложное знание, я захотел вклиниться* я спросил:
- Вы знаете кто такой коуч?
- Да, это человек, который разбирается во всех сферах лучше других!
........ Передать мои эмоции удивления словами, честно скажу - невозможно, но я еще не знал, что узнаю дальше.....
- Это не так, единственная сфера в которой коуч разбирается лучше других - это коучинг)
- Да, ты прав, вот сейчас между мной и тобой произошел коучинг!
- Я не хочу вступать с вами в спор, но то что я вас поправил, не является коучингом. это как если бы вы сказали, что у снегиря синий живот, а я бы поправил вас, сказав, что он красный.
После чего разговор не нес в себе никакой смысловой нагрузке мы просто шутили, хихикали, в какой то момент она начала зазывать меня к себе на работу простейшими способами манипуляции, который я знал наизусть поскольку сам периодически использовал в своих первых проектах, по типу: " ты хочешь развиваться?" "Ты хочешь перестать стоять на месте и двигаться к своим целям достигая одну за другой..."..... Но к счастью уже вернулась моя подруга и мы попрощались с ними на улыбчивой ноте.
К счастью или к сожалению это была первая и последняя наша встреча с ребятами из той компании, но как минимум мы чему-то научились, это было весело и я в очередной раз в своей жизни разочаровался в "экспертах". Это уже вторая моя история (из двух) о том как я встречаюсь с людьми, которые громко о себе говорят, считая себя очень важными, но к сожалению пустыми, поэтому обещаю следующую свою статью посвятить людям, поработав с которыми я почувствовал разницу между людьми, которые много треплят и людьми, которые реально крутые.
Ну и как всегда, умная мысль: не бойтесь ходить на собеседования, примите то, что ни вам, ни вы ничего не должны, пока молодые ходите на собеседования, проваливайте их... и к моменту, когда они вам реально понадобятся вы будете на них чувствовать себя комфортнее чем человек "по ту сторону стола".
P.s
Это я тут внизу, так как экспертам больше доверяют, так ведь?)
