Каждый год на нашем производстве проводится СОУТ, специальная оценка условий труда. Проводятся эти работы в соответствии с нашим законодательством. Проводятся независимыми специализированными организациями,имеющей в составе аккредитованную лабораторию, обученный персонал и имеющий договора с работодателем, где нужно провести СОУТ.
Цель СОУТ определение вредных производственных факторов, и направлена эта оценка на обеспечение безопасности работников на рабочих местах, также определяет компенсации работникам за вредные и опасные условия труда.
На первый взгляд одни сплошные плюсы для работников, безопасность труда регламентируется законами и есть компенсации за вредность. По факту хотели как лучше, а получилось как всегда.
СОУТ проводится с 2014 года, с тех же времён я работаю на одном и том же заводе. Завод поделён на разные производства, участки, цеха и для каждой ячейки завода есть свои условия вредности, определенные как раз во время СОУТ. Парадокс заключается лишь в том, что с 2014 году вредность только лишь уменьшается.
На моём участке основными вредными производственными факторами является шум и вибрация. Если при трудоустройстве работодатель оплачивал 12% от оклада за вредность, то спустя несколько лет, этот показатель уменьшился до 4%. Казалось бы вредность уменьшается с годами, но это лишь по бумагам, а по факту за этот период ни одной единицы оборудования не поменяли.
Оборудование с Советских времён как работало, так и работает. Соответственно диапазон шума не менялся с Советских времён. А вредность уменьшается. Мистика какая то).
Периодичность СОУТ не реже одного раза в пять лет. Если не менялись условия на предприятии. У нас же специальную оценку проводят ежегодно, получается и в сегодняшней проверке возможно улучшатся условия, и у нас вредности не станет вообще.
Не промышленное предприятие, а "шоколадная фабрика" прям. И ведь у некоторых по результатам этой оценки урезают вредность, а у некоторых отодвигают пенсионных возраст. Им больше нашего обидно.