Спасибо читателям, которые откликнулись и в своих комментариях рассказали и продолжают рассказывать об уровне своей зарплаты, подтверждая выводы канала.
Есть комментарии, в которых медработники выражают недоумение методикой начисления своей зарплаты, неожиданными вычетами, снижением заработка и т.д.
Разъяснения поступили из Совета Федерации.
Минздрав - было разнообразно и очень мутно
Как оказалось, в процессе многолетней оптимизации здравоохранения сформировалась такая система оплаты труда медработников, которую замминистра минздрава Т.Семенова охарактеризовала очень выразительно: " на сегодняшний день кто в лес кто по дрова".
На заседание Совета по региональному здравоохранению при СоФреде она доложила о выполнении поручения относительно анализа уровня заработной платы медицинских работников и оценки эффективности оплаты труда в медицинских организациях по стране.
С этой целью собрали с каждого субъекта Федерации данные по методике начисления оплаты труда.
Кроме дров и леса вдруг обнаружилось, что "кто-то (минздрав региона) определяет базовый уровень сам, кто-то делегирует непосредственно в медицинские организации, у кого-то 10 видов выплат, у кого то 100 видов выплат, которые абсолютно непрозрачны".
Одним словом, полная оптимизация...
Минздрав - будет одинаково и прозрачно
Как всегда все решил ВВП.
Президент дал "череду поручений относительно оплаты труда."
В настоящее время под руководством курирующего вице-премьера (Голиковой?) межведомственная экспертная группа минтруда и минздрава осуществляет модельные подходы и расчеты к системе оплаты труда.
По утверждению Т.Семеновой, можно сказать точно, это будет базовый минимальный оклад, единый по РФ + фиксированный перечень определенных Трудовым кодексом компенсационных и стимулирующих выплат.
Таким образом, в ближайшем будущем (обещали в апреле) следует ожидать постановление правительства, в котором будут определены основные параметры системы оплаты труда в здравоохранении.
Вместо заключения
Очень много будет решать размер минимальной суммы базового оклада.
Она должна увеличиться, что поднимет зарплату тем медработникам, у которых оклад составляет значительную часть зп.
С другой стороны, медработники, зп которых определяли "100 видов непрозрачных выплат", могут или получить минимальные выгоды, или даже что-то потерять.
А вы как считаете, какой оклад будет справедливым для медработников?
Комментируйте, будет интересно сравнить ожидания и реальные изменения.