Три месяца назад, муж устроился на новую работу. Еще толком, зарплату не успел получить, а уже началось... День рождения у бухгалтера, 8 марта, сдать деньги на канцтовары, на воду, на уборщицу, на чай и к чаю. Была бы зарплата нормальная, то я бы вообще не возникала, а тут не зарплата, а слезы, так еще и часть отдай на сборы. Я конечно, все понимаю, но... канцтовары и бумагу должен предоставить работодатель, вместе с рабочим местом, иначе как должен работать человек, если у него ни ручки, ни бумаги. Уборщица вообще не обсуждается, почему работники должны скидываться ей на зп? Кто должен покупать бутилированную воду на весь коллектив, здесь вопрос спорный, в разных компаниях по разному. Где то сами покупают, потому что проводят большую часть своей жизни на работе, и естественно воду хочется пить хорошую, а не водопроводную, а где то, в нормальных компаниях, бутилированная вода стоит за счет компании.
Причем всем этим добром, на которое скидывается весь коллектив, пользуется и их начальство. Сами на это денег не выделяют, а на готовенькое, да по халяве, в первых рядах.
А столы какие они накрывают на дни рождения!! Учитывают пожелания каждого сотрудника. благо их не так много, но человек 10 есть, наверное, точно не помню. На столе должно быть горячее, пару салатов, нарезка, фрукты, соки (вкус сока тоже согласовывается с коллективом). Торт только от Палыча, причем не маленький, плюс кексы или крендельки. Они накрывают стол на день рождение, а потом еще доедают все, в течение пары дней.
Я бы давно послала их куда подальше с этими сборами, но мой муж не такой. Он более мягкий. И к тому же, он там еще новенький, как говорится, в чужую семью со своим уставом не лезут! Вот пока и терпим, может другая работа найдется.
А Вы что посоветуете? Как быть?