Использование мобильных телефонов в рабочее время – бич современных трудовых отношений. Основные угрозы для нанимателя представляют огромные потери рабочего времени, разглашение служебной и коммерческой тайны, нарушение правил охраны труда и техники безопасности.
Как правильно с этим бороться, читайте в материале электронного журнала «Нормирование и тарификация труда»:
Можно ли установить запрет или ограничить использование мобильных телефонов в рабочее время?
Оригинал опубликован на nitt.by