Что за повод такой?
Да все просто.
Как только компания, в которой я проработал 8 лет была продана более крупной - все пошло по наклонной.
Полное ощущение того, что сидишь в тюрьме и работаешь с утра до ночи на зарплату вертухаям, которые тебя сторожат.
Постоянный контроль всего и вся. Разного рода проверки. И все это - из твоей зар.платы.
Раньше сотрудники получали грамоты от государства и поощрения от руководства. Сейчас - только втык за всё хорошее.
И злит даже не то, что работы стало больше, а платить стали меньше. Иного и не ждали. Сидя в теплом московском офисе вполне можно рассуждать о нулевой ответственности работников на местах, низком уровне рисков и прочей дребедени. Даже на Дзен попадались откровенно высосанные из пальца рассказики о том, что уровень зп = равен уровню ответственности и работники у нас работают до звонка, а вот руководитель вечно в делах.
Только вот в сводках по несчастным случаям не мелькают отсиженные в креслах седалища. Там имена и должности совсем другие. И ответственность работника это жизнь, здоровье или нех*р жрать несколько месяцев. А ответственность руководителя где? Ему сломают ногу или шею? Сожгут квартиру? Да нет конечно. Просто оставят без бонуса который никак не влияет на ну очень хорошее качество жизни.
Но это было ожидаемо. А вот создания дополнительных контролирующих структур и схем, которые прибыли не приносят, но преумножаются в геометрической прогрессии - это уже за гранью добра и зла. Статистика по итогам года положительной динамики не показывает. Только отрицательную. Местами сотрудники встали и вышли всем коллективом.
И что же делает серьёзная московская контора?
А все тоже самое. Продолжает давить соки из людей и закручивать гайки за деньги своих же сотрудников.
Откуда прибыль с компании, в которой основной штат недоукомплектован, а вот контролирующих и штрафов - явно с избытком ?
И случай не единичный.
Кому повезло с этим столкнуться - сделали один вывод для себя. Где компания московская - там денег для русских нет и не предвидится.