Друзья, привет!
В связи с текущей ситуацией и карантином из-за эпидемии, уверенна, что количество онлайн-мероприятий, в том числе и видеособеседований (Skype-интервью) возрастет.
Поэтому я еще раз хотела вернуться к теме Видеоинтервью и выделить 3 преимущества этого вида собеседования:
1. Это реальная экономия времени, как соискателя , так и работодателя. Т.е. есть возможность обсудить все интересующие вопросы, которые принципиальны, как для одной, так и другой стороны. Так как бывают ситуации, что приходя на собеседование, соискатель предполагает одно, а компания готова предложить совершенно другое. Таким образом и Компания и кандидат жалеют о потерянном времени.
2. Финансовая экономия.
Этот вид интервью не требует финансовых затрат. Это выгодно для обеих сторон: как для соискателя, так и для работодателя. Особенно, если рекрутер и кандидат находятся в разных городах.
По обзорам некоторых компаний затраты руководителей после того, как они стали использовать видеоинтервью, вместо поездок на встречи с кандидатами, сократились с 1 млн.$ до 100 тыс. $ в год.
3. Защита и профилактика от вируса (в данной ситуации)
В условиях, когда в мире ходит вирус, и есть рекомендации по соблюдению мер и снижению рисков и распространению коронавирусной инфекции - ответ коронавирусу - это видеоинтервью.
На самом деле видеоинтервью уже стал одним из наиболее популярных способов найма сотрудников.
Поэтому, друзья ходите на видеособеседования и будьте ЗДОРОВЫ!
***********
Подписывайтесь на мой канал, и следите за выходом новых публикаций, ставьте пальцы вверх. Делитесь информацией в соц.сетях
************
Читайте также:
ЧТО ПИСАТЬ В РЕЗЮМЕ, ЕСЛИ ОПЫТА РАБОТЫ НЕТ?