Ну что продолжим🤓⠀
Что же ещё необходимо сделать (начало поста смотри в ленте):⠀
4️⃣ Вам задают вопросы при проверке. Предельно внимательно отнеситесь к тому, что вопросы должны относиться к предмету проверки, ☝️в любом случае Вы имеете право отказаться отвечать.
5️⃣ Вопросы Вашим работникам. ☝️Каждый работник отвечая на вопросы должен ограничиваться только собственной трудовой функцией и не отвечать за другого сотрудника.⠀
6️⃣ Обязательное оформление передачи документов проверяющему. ☝️Акт приема-передачи документов, протокол изъятия, протокол осмотра помещений, участков местности и иные документы должны содержать в себе описание каждого изымаемого документа.
7️⃣ Получить результаты проверки.
❗Сразу Вам порекомендую воздержаться от агрессивного поведения, либо силового сопротивления проверяющим. К сожалению, это всегда заканчивается не в Вашу пользу. 😢⠀
И так, теперь у Вас есть «дорожная карта» действий. Это не означает, что результаты проверки могут оказаться положительными для Вас.
В случае отрицательных результатов проверки у Вас на руках все необходимое для Вашей защиты в арбитражном суде. 🤓
Как я уже ранее сообщал, арбитражный суд при рассмотрении заявления об оспаривании решения административного органа помимо оснований и соблюдения процедуры при проведении проверки, полномочий лиц ее проводивших, ☝️обязательно проверяет наличие события и состава нарушения, которое вменено.
Законность и обоснованность принятого решения обязан доказать административный орган.
Получили уведомление о проведении проверки? Желаете обжаловать решение административного органа? В какие сроки, в какой суд, что нужно?
Звоните и пишите мне, я помогу!
📲 8915-555-82-22 Константин
Неотложно изучу материалы, предложу решение!