Начальник управления горздрава Надежда Левицкая доложила главе администрации Ростова-на-Дону Алексею Логвиненко, что одной из самых заметных проблем в здравоохранении донской столицы является острый дефицит квалифицированных кадров.
Она сообщила, что в соответствии с действующим региональным проектом «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» до 2024 года требуется укомплектовать первичное звено специалистами на 95%: для этого необходимо каждый год принимать на работу не менее 18-20 участковых терапевтов, 8-10 педиатров, а также 25-27 медсестер. Острее всего кадровый голод ощущается в таких направлениях, как педиатрия, реаниматология, неврология, офтальмология
Одним из путей преодоления кадрового дефицита является сотрудничество с РостГМУ, где проходят целевое обучение молодые медики, которых уже ждут в больницах города. В 2020 году к работе приступят 25 студентов, которым выплачивалась стипендия из городского бюджета. Всего на целевом обучении находятся 264 студента.
Еще один вариант привлечения перспективных медицинских работников в систему здравоохранения донской столицы заключается в выдаче им служебных квартир. Эту идею поддержал Алексей Логвиненко. Он отметил, что муниципальное жилье поможет специалистам чувствовать себя в более комфортных и благоприятных условиях. Также он сделал акцент на том, что для привлечения новых кадров в медицинские учреждения будет продолжена работа над улучшением соцусловий для медработников: мерами дополнительных социальных гарантий для врачей, доплатами к заработной плате врачам скорой помощи.
В 2019 году молодым врачам предоставили 28 служебных квартир. Ещё 25 планируется выдать в этом году. Большинство из них расположены в ЖК Суворовском, на улице Портовой и Вертолётном поле.
