или МРОТ, до свиданья!
Как мы уже знаем, Правительство РФ ежегодно увеличивает минимальный размер оплаты труда. Напомним, с 01.07.2000 г. МРОТ составлял 132 руб. 00 коп. в месяц. Сейчас же, т.е с 01.01.2020 г. его размер оплаты вырос до 12 130 руб.00 коп.
МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума, об этом сказано в статье 133 ТК РФ. Кроме того, в каждом регионе устанавливается свой уровень минимальной зарплаты.
Если платят ниже МРОТ
Выплачивать зарплату ниже минимального размера оплаты труда строго запрещено! Если на вашем предприятии , нарушается этот пункт, можете смело обращаться в профсоюзную организацию (если она есть) или в трудовую инспекцию. Такое нарушение может повлечь работодателю крупный штраф, или даже дисквалификацию.
Важно отметить, что доплата за работу в ночное время и выходные праздничные дни- не должна быть внутри МРОТ, так пояснил Конституционный суд.
На сайте онлайнинспекция. рф можно электронно подать жалобу о нарушении своих трудовых прав. Служба быстро реагирует на входящие обращения. Электронный способ подачи обращений намного эффективнее и на мой взгляд, удобнее.
Отменят ли МРОТ?
На сегодняшний день, в СМИ стали пестрить заголовки об отмене МРОТ. Определение минимального размера оплаты труда, в Гражданском кодексе может смениться на понятие «финансовая единица». Новый законопроект уже готовы поддержать в «Единой России», ЛДПР и «Справедливой России»- по мнению парламентариев, данное новшество укрепит значение МРОТ.