Минпросвещение РФ рекомендовало регионам перевести школьников на дистанционное обучение. Такая мера необходима для недопущения распространения коронавируса в стране. Окончательное решение будут принимать власти того или иного региона. В зависимости от того, какая обстановка с заболеванием в регионе. Очевидно, что такие меры необходимы в Москве и Санкт-Петербурге (о чём власти уже успели заявить).
Дистанционное обучение для учащихся средних и старших классов звучит неплохо. Но что делать родителям учащихся начальных классов? Не каждый готов оставить первоклассника (да и второклассника) на целый день одного дома. При этом ещё нужно как-то контролировать выполнение учебного плана на этот период.
Есть ли у работающих родителей возможность остаться вместе с ребёнком дома? К сожалению, законодательство такой возможности не предусматривает. Родителю придётся решать вопрос самостоятельно с работодателем.
В стране не введён карантин (к тому же на детей старше 7 лет больничный при карантине не дадут), поэтому от мед.организаций никакой документ для освобождения от работы не получить.
Трудовой кодекс тоже не предусматривать ситуации, что при отмене занятий в школе родитель ребёнка может не посещать работу. Поэтому, если родитель не явится на работу по причине отмены в школах занятий (т.к. не с кем оставить ребёнка), то это посчитают прогулом, а, следовательно, и основанием для увольнения. Даже, несмотря на то, что о ситуации с коронавирусом сейчас осведомлены все.
Можно ли на период отмены занятий взять отпуск? Теоретически – можно. Можно взять несколько дней за свой счёт. Либо перенести на этот период отпуск ежегодный. Однако, последнее слово будет за работодателем. Он может отпуск предоставить, а может и отказать.
Соответственно, если в регионе власти решают перевести школьников на дистанционное обучение, то организацией этого обучения для учащихся начальных классов придётся заниматься самим родителям.
Столкнулись ли Вы с такой проблемой? Нашли выход из ситуации?
