Всем добрый день!
Приближается сезон отпусков, и каждому из нас хочется съездить к морю, в горы, хорошо отдохнуть, а для этого нам нужно взять долгожданный отпуск на работе, поэтому давайте посмотрим, как он рассчитывается.
Для расчета отпускных, нам нужно знать среднедневной заработок. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев,т.е средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если
1) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка.
2) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
3)работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
4)работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
5)работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
6)работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
7)работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью . Средний дневной заработок = фактически начисленной заработной платы за расчетный период / (среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев) + количества календарных дней в неполных календарных месяцах).
Рассчитаем количество календарных дней в неполностью отработанном месяце
Количество отработанных дней,в неполностью отработанном месяце = 29,3 / количество дней в месяце * количество отработанных календарных дней (включая выходные)
Пример: в феврале 2019г. сотрудник отработал 24 календарных дня из 28, нужно найти количество дней в неполностью отработанном месяце.
29,3/28*24=25,11
Разберем пример, где сотрудник за 12 месяцев перед началом отпуска заработал 800 тыс.р. , исключаемых периодов нет , в феврале 2019г. отработал 24 дня из 28. Нужно найти средний заработок.
СДЗ=800 000/ (29,3*11+(29,3/28*24))=2302,75
Сумма отпускных= СДЗ* количество дней отпуска