В следующем году, мы должны перейти на электронные трудовые книжки. Сдала 13 марта первый отчёт СЗВ-ТД. Ругалась. Пока электронное соглашение отправила, да и сам отчёт вроде бы простой, но любит наш ПФ написать с загогулинами, что пока разберёшься-чокнешься. А на самом деле отчет проще-простого-обычная запись в трудовой. Зачем? Мне не понятно. Этот отчёт дублирует СЗВ-стаж практически, или наоборот. То есть работы нам, бухгалтерам прибавилось.
До 31 июня работникам необходимо раздать бланки уведомлений (под подпись!). Хотят ли они отказаться полностью от бумажной трудовой или нет? До 31 декабря они должны определится этим и написать заявление. Кстати бланки заявлений и уведомлений уже есть в открытом доступе. Если работник откажется от бумажной книжки, то работодатель ведёт только электронную. Если нет, то вести придётся обе. Я считаю, что ни в коем случае нельзя отказываться от бумажной трудовой. Программы летят, могут потеряться данные (примеров тьма). Чем будете доказывать, что работали? Обязательно оставляйте обе трудовые. Пусть нам работы будет больше,но есть гарантия, что ваши данные сохранятся. Не экспериментируйте на себе.
Пока не очень понятно,как будем получать выписки из новых трудовых. Это как со снилсом-ПФ отменил пластиковое удостоверение, а некоторые организации требуют их как второй документ. Так и с трудовой. Всё моё при мне.
Кстати, а вы в курсе, что трудовые книжки известны с 1781 года.Они появились во Франции. В том виде, в каком мы их знаем,у нас они появились в 1939 году. В книжки вносились и благодарности, и сведения о наградах, и кстати и выговоры. Помните в старых фильмах" "Строгий выговор с занесением в трудовую книжку".
Поэтому, рано пока отменять бумажные трудовые. Подождём пока всё устаканится и придёт в норму. Мне бы не хотелось, чтобы мой трудовой стаж пропал из-за компьютерного вируса или случайной ошибки программиста.
Да, я сбегала в киоск Роспечати и купила 5 бланков трудовых книжек,на всякий случай. Вдруг кому-нибудь из моих дорогих клиентов понадобятся, а их перестанут продавать. И такое бывает.