Найти тему
Trudohrana.ru

Условия труда 2 класс - что это значит

Класс условий труда 2 - это допустимые условия труда на рабочем месте. В статье расскажем о том, как проходит процедура его определения и какие обязанности накладываются на работодателя.

Допустимые условия труда - 2 класс

14 статья Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 19.07.2018) «О специальной оценке условий труда» устанавливает классификацию возможных условий труда. Они ранжируются от 1 к 4 – от самых безопасных к безусловно вредным.

Скачать Форму декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (образец)

Условия труда могут быть установлены исключительно в ходе СОУТ, в процессе идентификации их на рабочих местах. Напомним, что с 2014 года специальная оценка условий труда обязательна для всех работодателей (кроме надомных и дистанционных рабочих мест). Если до 2013 года в организации проводилась АРМ, то СОУТ можно было отложить на 5 лет. В 2018 году этот период подошел к концу, теперь оценку необходимо провести всем до 1 января 2019 года.

После того как в ходе СОУТ определяется класс УТ, работодатель обязан известить об этом персонал. Те, кто уже нанят в этот момент на работу и не отсутствует на рабочем месте, должны подписать карты СОУТ в специальной графе. Ставится дата ознакомления, подпись и ее расшифровка. Кроме того, заполнение карт подразумевает внесение номеров СНИЛС всех сотрудников, трудящихся в данных условиях, даже если они не заняты в них полный рабочий день.

Персонал, который будет нанят на предприятие позднее, после проведения СОУТ, получает информацию об условиях труда при подписании трудового договора либо дополнительного соглашения к нему. Обратите внимание: закон № 426-ФЗ не требует обязательного ознакомления именно с картой СОУТ, достаточно донести эти сведения иным путем.

Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям происходит таким образом. Декларация оформляется для рабочих мест 1 и 2 класса. Исключение – места, указанные в ч. 6 ст. 10 закона № 426-ФЗ. Ранее декларацию составляли только в тех случаях, если оценка не была проведена, то есть факторы не были идентифицированы. Если ранее в организации были определены 1 или 2 класс, то они декларируются.

Читать дальше...

Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Trudohrana.ru"