Наблюдала давеча сцену собеседования в крупной компании. Фирма международная, контингент вроде продвинутый, всё красиво. Но когда соискатель упомянул, что является вегетарианцем, радушный HR как-то резко скис: «Это вы мяяяса не едите? Вы же так сразу оторвётесь от коллектива! А как же вы на корпоративах будете? А как вы с умственной нагрузкой будете справляться?» Цветущий внешний вид и серьёзное резюме уже перестали говорить в пользу своего хозяина – кадровик смотрел на кандидата с подозрением и недоверием. Мне обидно. Таких случаев, думаю, немало. Дорогие работодатели, прекращайте дискриминацию по тарелочному вопросу! Я вам могу популярно объяснить, в чём выгода найма вегетарианцев и веганов (и сыроедов, кстати, тоже, но я вас ими пока пугать не буду, вы хоть с вегетарианцами свыкнитесь). Чем хорош работник-вегетарианец (а также веган и сыроед): 1) скорее всего, он либо пьёт очень умеренно (символически), либо не пьёт алкоголя совсем. Это исключает пьяные прогулы, «острые приступы ст
