При поступлении на работу мы полагаем, что самое интересное, что мы можем предоставить новому работодателю - это диплом с отличием и трудовая книжка. Но это далеко не так.
В это трудно поверить, но специалисты по подбору кадров тщательно проверяют ... гороскопы людей, которые приходят к ним на собеседование. Такую интересную информацию предоставил портал Работа @Mail.ru.
Анализ результатов опросов среди HR-менеджеров позволяет утверждать, что примерно каждый шестой специалист по кадрам, а это примерно 16 процентов, интересуется астрологией и прибегает к помощи астрологов при подборе персонала в свою компанию.
Среди причин такого интереса к астрологии кадровики обычно указывают, что именно при помощи астрологических предсказаний для разных знаков Зодиака им удается подобрать сотрудников, которые создадут эффективно работающую команду.
Изучая гороскоп претендента на должность, кадровики с легкостью оценивают насколько соискатель соответствует духу, царящему в их коллективе, узнают, успешен ли он в жизни, имеет ли он потенциал лидера.
Большая часть специалистов отделов кадров обращаются к изучению гороскопа потенциального сотрудника неспроста, а именно в том случае, если у них возникает сомнение в качествах кандидата на должность.
И еще немного интересной статистики. Среди кадровиков-любителей астрологии примерно 27 процентов принимают решение только после того, как сверятся с гороскопом. 7 процентов кадровиков сознались, что в их практике были случаи, когда человеку отказывали в получении должности именно из-за его гороскопа.
Но это еще не все. Около 23 процентов HR-менеджеров указали, что изучать гороскопы поступающих на работу специалистов они начали по указанию руководства компании.