Добрый день, я работаю в школе и с недавних пор меня перестали считать молодым специалистом. По секрету скажу - это такое облегчение, столько не нужной работы с плеч.
Постоянно слышу, что нужно поднимать престиж профессии и уровень оплаты труда, но в голове постоянно один вопрос: Педучилища и университеты!!! Алло! Где ваши супер специалисты, сверхчеловеки по управлению разумом будущих граждан!
Да, школа у нас не большая, но мы всё-таки расположены в третьем по величине городе в России, в спальном районе, и мы стоим в очереди на реконструкцию. А молодые специалисты не выстраиваются в очередь на открытые вакансии, от слова совсем.
В конце этого учебного года у нас есть 4 претендента на выход на пенсию и мы не знаем кто будет работать на замене. Придется наверное их уговаривать остаться еще на один год.
Хочу спросить вашего совета, как привлечь молодое поколение в школу? Подскажите, пожалуйста. Пожелания и рекомендации пишите в комментариях, с удовольствием прочитаю и прислушаюсь.
P.S.: Подумайте, посчитайте нас в школе 20 педагогов: мне 36, ближайший мне по возрасту 42, большей части от 57 до 68, сколько наша школа продержится без молодых кадров?
Подписывайтесь, делитесь мнением и до скорой связи.