Внештатный юрист - верное решение для бизнеса.

Прежде всего, хотелось бы сразу дать определение этому понятию в рамках данной публикации.

Внештатный юрист - это гражданин, с которым у организации заключен договор возмездного оказания услуг на для выполнения каких-либо задач. При этом он не включается в штатное расписание, он не получает оклад, не обеспечивается рабочим местом и пр.

В каких случаях может понадобится внештатный юрист?

1. Трудовой договор со штатным сотрудником (или целым отделом) не предусматривает выполнение задач, необходимых организации. То есть действующего сотрудника принимали на работу для определенного функционала.
2. Количество задач не всегда соответствует тому объему работы, который может/должен выполнить штатный сотрудник. Причем перевес может быть как в большую, так и в меньшую сторону.
3. Организации необходимо дополнительное мнение относительно какой-либо возникшей ситуации (свежий взгляд, стороннее мнение).

Какие плюсы работы с внештатным юристом может получить организация?

1. Выполнение задач юридического отдела: внештатный юрист решает практически любое количество задач с оплатой за результат.
2. Оптимизация документооборота: систематизация и разработка актуальных шаблонов писем, договоров и пр. документов.
3. Снижение возможных рисков: на случай отпуска, больничного или увольнения штатного юриста организация сможет продолжить работу в обычном режиме.
4. Экономия бюджета: внештатному юристу не нужно платить оклад, оплачивать больничный и оборудовать рабочее место.

А ваша Компания пользуется услугами внештатного юриста? Знаете ли Вы о такой возможности?