Вернёмся от дел юридических к катастрофе, которая обрушилась на ещё не уволенных работников одной замечательной винной компании. Напомню, что 3 апреля наконец состоялось общее собрание, где под общие бурные и продолжительные аплодисменты было объявлено о предстоящем сокращении в связи с ликвидацией компании, начислении положенных компенсаций и так далее.
Почему я назвал эту ситуацию катастрофой?
Потому что все ожидали, что генеральный директор (он же и основной владелец, он же и финансовый директор) компании сделает всё возможное, чтобы уменьшить стресс. Долги по зарплате были огромные, но если бы сотрудникам отдали хотя бы часть (тем более что ресурсы то были) отношение к бывшему руководителю осталось бы скорее положительное «мол сделал всё что мог»! Прецеденты имеются. Одна из ранее обанкротившихся виноторговых компаний, не имея денег, предложила забрать со склада товар на сумму долга. И многие согласились.
У нас было не так. Товар – это не ваше, вообще всё что вы видите не ваше. Ваше – это деньги на арестованных счетах. Их достаточно, чтобы погасить долги по зарплате с лихвой. Идите и заберите. Помните раджу из мультфильма «Золотая антилопа»?
– Как же я их тебе верну? Ведь я не могу отличить твоё золото от моего. Вдруг я по ошибке дам тебе своё золото? А своё золото я никому отдавать не намерен!
Если кто-то подумал, что генеральный директор бросил все ресурсы - юристов, влияние, чтобы извлечь арестованные деньги для выплаты зарплаты, если кто-то предположил, что он лично обивал пороги кабинетов с мольбами «отдайте людям деньги!», то он сильно заблуждается. Всё было циничнее: уволенных сотрудников решили превратить в армию, штурмующую банки, пока их бывший руководитель продолжает заниматься тем же бизнесом.
Версия, которую нам озвучили, была следующая: компания действует по закону. Всех увольняют 8 апреля по сокращению штатов в связи с ликвидацией компании. Всем начислят три средних заработка, которые будут выплачены вместе с долгами по зарплате. При увольнении каждому будут выданы документы для обращения в мировой суд. Суд выдаст в пятидневный срок приказ, с ним идёте в банк, где лежат арестованные деньги и банк с радостью перечислит всё, что вам положено. Естественно об обязанности работодателя выплатить все долги в день увольнения речи не шло (смотрите выше про «Золотую антилопу»).
В этом месте возник творческий вопрос: увольняться или нет? Чёткого ответа на него не существует. Можете даже не сомневаться, большинство моих коллег написали заявление. Кто-то из-за общей растерянности (ведь не каждый день такое происходит), кто-то по причине лояльности к компании и веры в генерального директора, некоторые из-за пассивности, другие, увидев общую сумму долга по зарплате, которую они вот-вот «получат» (а цифры для всех выходили внушительные и приятные для глаз). Для тех, кто сомневался было припасено немного шантажа. Мол, если не уволитесь, то цифры будут считаться уже по-другому, дальше шла отсылка к бухгалтерской казуистике, в которой большинство не бум-бум, общая сумма на глазах таяла и сомневающиеся также подписывали все бумаги.
Я не уволился, а вот почему и что из этого вышло, вы узнаете в следующих материалах.
Предыдущие материалы:
День дурака или начало ликвидации
Странные особенности мирового суда, о которых вы могли не знать
Странные особенности мирового суда, о которых вы могли не знать (часть 2)