Как настроить программу 1С: ЗУП 3.1 для автоматического расчета сдельного заработка ваших сотрудников? Все очень просто: пошаговый план в нашей статье.
В 1С: ЗУП
Если на предприятии применяется сдельная оплата труда, а заработная плата рассчитывается из количества изготовленной продукции и установленных расценок, то в ситуации, когда сдельный заработок менее минимального размера оплаты труда, относительно выработанных часов, то расчёт выплат производится исходя из МРОТ. Минимальный размер оплаты труда организация устанавливает самостоятельно, опираясь на нормы федерального законодательства.
Разберем подобный пример в нашей статье, пошагово:
Шаг 1.
Необходимо настроить программу 1С: ЗУП 3.1. Обратимся к разделу «Настройка» и выберем в меню «Расчет зарплаты». Находим ссылку «Настройка состава начислений и удержаний» и во вкладке «Прочие начисления» отмечаем флажком пункт «Сдельный заработок» (рис. 1).
Шаг 2.
Наше предприятие устанавливает минимальный размер оплаты труда самостоятельно, значит для дальнейшей работы нужно создать новый показатель расчета. Чтобы его добавить переходим к разделу «Настройка», находим в нем пункт «Показатели расчета зарплаты». В открывшемся окне заполним данные:
- «Наименование» - допустим, «ОкладN»;
- «Назначение показателя» - для сотрудника;
- «Тип показателя» -денежный;
- Отмечаем флажком пункт «Является тарифной ставкой» и в соседнем поле указываем «Месячная тарифная ставка»;
- «Используется» - «Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)».
Шаг 3.
Далее опять обратимся к разделу «Настройка» и выберем в нем «Начисления». Здесь уже есть существующий вид начисления «Сдельный заработок (для работающих по окладу)». Наша задача добавить новый элемент копированием и поменять формулу расчета. В последней вместо «Оклад» укажем наш показатель «ОкладN». Наименование изменим на «Сдельный заработок - МРОТ». Остальные поля оставим без изменений и останется только «Записать и закрыть» (рис. 3).
Шаг 4.
Теперь нужно назначить созданный вид начисления в плановом порядке. Это можно сделать документами: «Изменение оплаты труда», «Назначение планового начисления», «Восстановление в должности», «Назначение подработки» или «Прием на работу», - именно последний вариант мы и рассмотрим.
В меню программы 1С: ЗУП 3.1 найдем «Кадры» и откроем журнал «Приемы, переводы, увольнения». Здесь необходимо добавить новый документ «Прием на работу» и заполнить шапку. На вкладке «Оплата труда» - в табличную часть вносим новый вид начисления, который был создан нами ранее – «Сдельный заработок - МРОТ» и нажимаем «Записать и закрыть» (рис. 4).
Шаг 5.
Затем нужно создать указанный вид работ, за которые сотрудник получает оплату. В меню «Настройка» найдем пункт «Виды работ» и добавим новый элемент. Заполним «Наименование», к примеру – «Сборка деталей», установим расценки за единицу выпуска продукции и пропишем дату, с которой этот вид работы станет актуальным (рис.5).
Шаг 6.
В разделе «Зарплата» необходимо зафиксировать в программе 1С: ЗУП 3.1 работу, которая выполнена сотрудником. Открываем «Данные для расчета зарплаты» и создаем документ «Сдельные работы» и заполняем его шапку. В табличной части, во вкладке «Выполненные работы» укажем вид произведенных работ, в нашем случае это «Сборка деталей», а вкладку «Сотрудники» добавим список работников, которым требуется сделать расчет оплаты труда (рис.6).
Шаг 7.
Снова перейдем к разделу «Зарплата» и создадим документ «Начисление зарплаты и взносов». Нажатием «Подбор» или «Заполнить» программа автоматически начислит сотрудникам оплату труда по сдельному заработку, а нам останется только проверить правильность начисленных сумм: сумма по сдельному заработку больше, чем по установленному МРОТ (рис. 7).
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:
1. Как настроить параметр «Сдельная оплата труда» в программе 1С: ЗУП 3.1?
В разделе «Настройка» находим пункт «Расчет зарплаты». Кликаем ссылку «Настройка состава начислений и удержаний» и во вкладке «Прочие начисления» отмечаем флажком пункт «Сдельный заработок».
2. Как создать новый «Вид работ» в 1С: ЗУП 3.1?
В разделе «Настройка» находим пункт «Виды работ» и добавляем новый элемент. Останется заполнить «Наименование», к примеру – «Сборка деталей», установить расценки за единицу выпуска продукции и указать дату, с которой новый вид работ станет актуальным.
3. Как зафиксировать сдельные работы, выполненные сотрудником, в 1С: ЗУП 3.1?
В разделе «Зарплата» выбираем «Данные для расчета зарплаты» и создаем документ «Сдельные работы», заполняем его шапку. В табличной части, во вкладке «Выполненные работы» указываем вид произведенных работ, а во вкладку «Сотрудники» добавим список работников, которым требуется сделать расчет оплаты труда.
Остались вопросы? Задайте их специалистам. Обратитесь в нашу техническую поддержку и получите оперативную помощь и решение поставленных задач. https://www.vdgb.ru/