Работая в университете и наблюдая за тем, что происходит, трудно оставаться к этому безучастным.
Механизм увольнения всех, кто не согласен и имеет свое мнение, критикует руководство до безобразия прост и работает как часы.
По закону преподаватели не могут работать более чем 5 лет на своей должности и обязаны заново проходить конкурс, предоставляя все необходимые документы. Решение о том, принять или нет конкретного человека на работу принимается решением ученого совета университета путем тайного голосования.
Сейчас во многих ВУЗах этот срок сократили до 1 года или даже до шести месяцев. Таким образом, преподаватели теперь ничем не отличаются от сезонных рабочих, которых принимают на работу к примеру для сбора урожая! Свое будущее они могут планировать только на полгода или на год, "сидя на чемоданах".
Теперь самое интересное. К примеру преподаватель имел смелость выразить с чем-либо или с кем-либо несогласие или допустим поддерживал на выборах ректора того кандидата, который в итоге проиграл - на следующем ученом совете с высокой долей вероятности члены ученого совета за него не проголосуют и он может быть свободен и идти на все четыре стороны. Поскольку политика в университетах направлена на сокращение числа преподавателей, то все это маскируется благородными целями.
Эта практика приводит к вымыванию людей, имеющих смелость высказать свое мнение, устрашению оставшихся «в живых», вынужденное подчинение всем нововведениям и «усовершенствованиям» образовательного процесса.