Откровения бывшего сотрудника.

Всем привет от бывшего сотрудника Интерторга. (Семья, Spar).

В связи с банкротством компании, тысячи человек остались на улице. И, естественно, все эти люди нуждаются в работе. На компании, связанные с ритейлом, обрушилось огромное количество откликов на вакансии, начиная от кассира, заканчивая директорами. Глядя на уровень "эстетичности" некоторых магазинов, на их месте я брала бы вышколенных сотрудников Интерторга почти без разбора. Однако, устроится на работу в такое время представляется почти нереальным. Нет, конечно, бывших товароведов и заместителей директоров, запросто возьмут кассирами. Но никогда не дадут должность, которой ты соответствовал.

Я работала директором одного из магазинов Spar. Мой опыт в должности был более 7 месяцев, за моими плечами достаточно событий, чтобы понимать, что это за должность и что это за ответственность. До этого я работала заместителем директора и не думаю, что меня повысили бы просто из-за красивых глазок.

Я пыталась устроится не в одну компанию, однако, мой внешний вид, вызывал у собеседующего, скорее мысли о том, что я малолетняя выскочка, а не компетентный сотрудник. Конечно, девушка, 1,5 метра ростом, с внешностью ребёнка таковой и является. Мне предлагали должность ниже, т.е. начать всё заново, вместо должности директора-стажёра, считая меня не достойной. Мне предлагали варианты из ряда тех, доехать к которым уже дорогого стоит. А режим работы магазина, предрасполагал к тому, чтобы после закрытия ты должен продать душу дьяволу, чтобы успеть закончить свои обязанности и при этом не опоздать на пересадку в метро.

В одной из компаний, в которой я, от безысходности, приняла подобные условия, мне пообещали самое скорейшее повышение до "моей" должности, через месяц стажировки в должности ниже. Окей, подумала я, у них же всё по-другому, будет не плохо сначала узнать всё. Но, вышло немного иначе. Ко мне не было какого-то особенного отношения, как к новичку, с места в карьер, как говорится. Я вставала в 5:30 утра, к 7:30 приезжала на работу, уходя с неё в 23:30, сайгаком скача до метро. Это были смены, в которых ты, как мушкетёр, один за всех. Рук категорически, не хватало. И к концу смены, ты чувствовал, что намертво ляжешь и не встанешь больше. До следующей смены, разумеется. Меня хватило ненадолго. ведь это не было похоже на стажировку к должности директора. Я уволилась. На этом вся моя рабочая деятельность с начала января закончилась. А дальше...

Поиски, поиски, поиски. Все площадки с объявлениями так и пестрят вакансиями водителей, операторов call-центра, курьерами и пр. На том же самом HH, куча вакансий, с сомнительными условиями, попахивающие обычным разводняком, на котором я знатно так набила шишек в возрасте лет 16-18. В нормальные компании, где крепостное право отменили ещё в 1861г, требуется опыт от года до двух. И где его теперь взять, если моя работа и карьерный рост, в общей сложности даже не даёт такого количества времени? ( 3 должности с мая 2018 по декабрь 2019)

И что делать, скажите мне? Всё коту под хвост? Наша песня хороша, начинай сначала?