О возможностях декрета в Германии вы можете прочитать здесь
Пришло время поговорить о декретном законодательстве самой плодовитой страны мира. Кажется и проблем у них нет с рождаемостью, раз их уже перевалило за 1,4 миллиард населения.
Но на самом деле проблемы появились, недавно, но копились они многие годы.
О политике рождаемости в Китае, характеризующейся одной меткой фразой "Одна семья - один ребенок" слышали наверное все. Этот закон стал результатом активного увеличения населения на фоне понижения смертности. Китайцы вообще народ во всем передовой, трудолюбие их уникально, и в рождаемости они приуспели. Вот только многолетние десятилетия навязывания малодетности населению похоже сделали свое дело.
Второго ребенка многие китайцы позволить себе не могут, особенно среди городских жителей. Кроме того возник большой перекос в сторону большого числа мужчин репродуктивного возраста по сравнению с числом женщин. Ситуация вызвана дискриминацией по отношению к новорожденным девочкам на протяжении почти 50-ти лет. Все это дает неблагоприятные прогнозы для Китая в будущем, когда население страны за 15 лет может резко сократиться на 100 миллионов человек.
С 01.01.2016 г. программу "Одна семья - один ребенок" полностью свернули, китайцам количество детей в семье более никто не ограничивает, но рожают они по-прежнему не охотно, в среднем всего 15 миллионов новорожденных в год. Ожидалось увеличение этого количества еще как минимум на миллиона три, но пока этого не происходит.
Может быть трудовое законодательство жестоко к матерям и не позволяет женщинам уходить в декрет?
Официальный декрет для китаянок составляет от 90 до 120 дней, продолжительность зависит от возраста матери. Чем она старше, тем длинее будет отпуск по уходу за ребенком.
Но китайское трудолюбие и здесь врезало свои корни. К стандартным 90 дням добавят 15 дней за материнство после 25 лет и еще 30 при кесаревом сечении во время родов, по 15 дней за каждого ребенка при многоплодной беременности. При всех сложившихся условиях можно рассчитывать на продолжительность декрета около 5 месяцев, по нашим меркам это ничтожно мало. Но оплата будет 80% от зарплаты, заявление на выплаты нужно подать за 3 месяца до родов.
В Китае распространенно такое явление, как массовые кесаревые сечения в августе. Связано это с тем, что многие китаянки стараются родить малышей до сентября, даже если срок родов еще не подошел, особенно распространена дата на плановое КС 31 августа. Причина этого в том, что в первый класс принимают строго детей с 6 лет, если на 1 сентября ребенку нет 6 лет - прием откладывается еще на год. Дополнительным бонусом служит еще месяц декрета, выдаваемый за операцию кесарево сечение.
Естественные роды в Китае не популярны, с ними раньше всего женщине придется выйти на работу. Как же китайцы совмещают трудовые будни и уход за малышами? Тут на помощь им приходят дедушки и бабушки, для которых ментально уход за внуками считается вторым этапом трудовой занятости. И это не удивительно, ведь часто молодые родители доплачивают за уход за детьми своим старикам. Ситуация считается нормальной, нареканий и осуждений не вызывает. Некоторые семьи полностью содержат своих родителей, которые не успели еще выйти на пенсию.
Так что в который раз хочу сказать, как гуманно к женщинам и матерям наше российское трудовое законодательство, цените это.
Желающие узнать о возможностях декрета в Таиланде переходите по ссылке
Все тонкости мирового декретного законодательства вы можете прочитать по тегу призвание_уйти_в_декрет