Решила я как-то попробовать устроиться риэлтором. На тот момент я работала, но график был достаточно свободный. Мне приходилось часто контактировать с представителями этой профессии, вкратце я понимала, чем они занимаются. Сотрудники требуются постоянно, а зарплаты сулят очень приличные.
Отправила резюме в одну достаточно большую компанию. Затем звонок от них и приглашение на собеседование. Все в бейджиках, улыбаются, красивый большой офис… Все как положено. Собеседование прошло стандартно, не буду на этом останавливаться.
В общем, набрали они группу и начали обучение. Обучение проводили действующие сотрудники, рассказывали, что и как. Было занятие и с юристом. Естественно, на первых же занятиях многих интересовал вопрос оплаты. Уже на этом этапе некоторые начали "сливаться". Честно говоря, вид этих обучающих, которые явно не очень то и горели желанием что-то там рассказывать, не очень внушал доверие. Такое ощущение было, что их заставили проводить эти занятия.
И вот несколько дней теории, и начинается практика. Нужно найти свободный ноутбук, никем не занятый. И обзванивать собственников объявлений, пытаясь предложить свои услуги. Ну и, конечно же, расклейка. Назначили наставника – молодого парня. Я когда к нему обратилась и сказала, что он наставник, он был очень удивлен. А дама, которую приводили в пример, посмеялась и сказала, что ему и самому еще не мешало бы иметь наставника.
В общем, ты понимаешь, что дальше ты никого не интересуешь.
Из нашей группы остался один человек в итоге. И то, взрослый мужчина, активный, общительный, который всю жизнь в торговле, поэтому найти клиентов для него не составляет труда. Что касается меня, то взвесив все, я решила, что эта профессия не для меня: и характер не тот, и совсем не улыбается проводить на показах все выходные и вечера.
Какие же я сделала для себя выводы:
- В риэлторы нужно идти людям, которые очень легко могут найти язык с людьми, расположить их, чтобы найти себе клиента.
- Человек должен быть легким на подъем. Как говорила моя знакомая: как потопаешь, так и полопаешь! Это точно про них, они все время "в бегах".
- Ну и конечно же, нужно понимать, что первая зарплата может быть только через месяц-два, а то и больше. Зато на телефон и дорогу потратишь немало.
Но, как мне кажется, понять, что тебе эта профессия подходит мало. Нужно и компаниям относиться к новеньким по-человечески. А то я недавно на форуме риэлторов прочитала, как один товарищ написал, что стажеров набирают, чтобы они привели всех знакомых в компанию, а дальше следующий набор…