Как правило, когда человек задумывается о создании бизнеса, он начинает рассматривать/решать всевозможные проблемы развития своей идеи: где найти необходимый капитал или будущих партнёров, которые помогут и поддержат. В процессе развития будущего бизнеса становится понятно, что одному гораздо сложнее реализовать проект, да и стартовый бюджет не всегда такой, какой хотелось бы иметь. Тогда для решения наших вопросов мы начинаем искать новых людей, и, конечно же, в первую очередь обращаем внимание на близких, оно и понятно, этим людям мы доверяем и уверенны в них. Однако не стоит забывать о ряде конфликтов, которые могут возникнуть в будущем на почве ваших дружеских или родственных отношений. Поэтому предлагаем рассмотреть наиболее популярные типы этих конфликтов.
1. Разное видение будущего
Тот факт что у вас общие интересы и вы понимаете друг друга с полуслова вовсе не гарантирует одинакового видения развития вашего стартапа. Поэтому лучше сразу и, как говориться, на месте разобрать все планы развития.
2. Отсутствие лидера
"Одна голова хорошо, а две лучше", но здесь всё наоборот, конечно же, советоваться с коллективом необходимо, однако принимать решения должен один человек. Иначе после возникновения проблем из 1-го пункта, вы можете не прийти к компромиссу и тогда потеряете и бизнес и друга.
3. Лояльное отношение
Гораздо труднее высказать другу или родственнику о его неправильных действиях, вы боитесь, что человек обидится, или не хотите его унижать "тыкая носом" в ошибки, хотя здесь больше играет роль уровень самих ваших взаимоотношений. Куда хуже обстоят дела если ваш близкий не партнёр, а подчинённый, такие события лучше вообще исключать, так как это в конечном итоге убьёт ваши профессиональные или личные отношения, а скорее, и те и другие.
4. Непрофессионализм
Когда встанет вопрос о выполнение какого-либо задания, которое будет требовать определённых профессиональных навыков, вы можете склониться к назначению близкого вам человека, не обладающего необходимыми знаниями, вместо стороннего специалиста. И очевидно, что это приведёт к худшему результату. Та же история с приёмом на работу
5. Отсутствие интереса
Изменение жизненных обстоятельств и появление новых целей у вашего партнёра, также могут разрушить даже уже сформировавшуюся компанию. У вашего друга появилась семья, новые интересы и т.д., и теперь вам придётся "тащить всё на себе", хорошо если партнёр сам поймёт это и согласится продать вам свою долю, а если нет, что тогда?
------------------------
Это наиболее распространённые проблемы, есть ещё десятки других, однако помимо минусов есть ещё и важные плюсы, из-за которых вы будете рассматривать такой вариант построения и развития будущего компании. Так что, как мы всегда говорим: обязательно всё обдумайте и рассмотрите даже самые худшие варианты развития сюжета, без всяких "да у нас такого точно не будет". Хорошо если не будет, но вы не можете знать наперёд, так что лучше быть готовым...
Рекомендуем:
Что произойдёт если откладывать по 5 тысяч рублей ежемесячно...