Всем привет! Каждый раз, когда начинаю искать работу и ходить на собеседования, задумываюсь о том, не часто ли я меняю работы.
Не считаю совсем первых работ, на которых я работала максимум по пол года, я работаю на одном месте по 3 -5 лет.
По общепринятым меркам это нормально, летуном я не считаюсь. Но ведь есть люди, которые работают и по 10, а то и 20 лет, и их все устраивает.
Для меня где-то через 3 года начинается рутина, мне становится скучно, все одно и тоже, те же яйца, только вид в профиль.
Изначально когда приходишь в компанию, все в новинку, пока поймешь что к чему, пока выстроишь все процессы, может и 2 раза по новой выстроишь, если руководство, к примеру поменяется. Потом еще какое-то время наслаждаешься полученным результатом, когда уже все отлажено, знаешь что и как делать, как с кем договориться, знаешь всех коллег, кто что из себя представляет. А потом вот наступает коллапс. У меня по крайней мере. Мне становится невыносимо скучно. И что делать? И я меняю работу. Может нужно как-то в своей компании развиваться? Но как? Я не представляю. Расти вверх по карьерной лестнице? Это не всегда возможно по ряду обьекттивных причин, а иногда даже если возможно, то что? Ждать 10 лет, пока твой начальник освободит место? Так можно и не дождаться.
Развиваться профессионально? Я допускаю, что в ряде профессий это возможно, но на административных должностях я не знаю, как это делать.
Для меня интересно только начало, когда требуется выстроить процессы, а если уже все отлажено, работа превращается в "копировать-вставить". И в рамках одной и той же компании даже если запускаются какие то новые проекты, алгоритм действий все равно тот же.
Раньше я не переживала по этому поводу, но чем старше, тем сложнее находить работу. И когда-нибудь наступит такой возраст, когда уже никуда не будут брать. И что? Придется сидеть где-то годами до пенсии?
А вы что думаете по этому поводу? Как часто меняете работу? Для вас важно развитие? Или главное чтобы деньги платили?