Ученический договор. Ниже написала про важные моменты. Если прочитав их, вы положительно киваете, то остальные нюансы можно отрегулировать самим договором.
1. Может заключаться как с сотрудниками организации, так и с теми, кто ищет работу (соискателями). Ст. 198 ткрф.
2. Договор заключают в 2х экз., в нем ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно указать конкретную квалификацию, которую ученик приобретет в процессе обучения.
3. Сроки(!) Ученический договор заключайте на срок, который необходим для получения данной квалификации. На практике до полугода.
4. По договору выплачивается стипендия. Она не должна быть меньше МРОТ.
5. Заключать ученический договор могут только юр.лица (ст. 198 ТК РФ "Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право…). Ип «пролетает»
Были поправки на этот счет в ТК, но Госдума их не продвинула.
Сама на практике не сталкивалась с такими видами договоров, НО знаю коллег, которые этим занимались. Но если бы столкнулась с учеником-100% оформила бы через ученический договор.
Подписывайтесь на мой канал-здесь дельно.