Почему нужно уволить своего бухгалтера

Пример: как нужно сделать!

Всем привет!

Сегодня обсудим тему бухгалтерии, самую больную и "интимную" тему любого предпринимателя.

Что лучше? Кого выбрать? Как сократить издержки?

У нас есть три варианта на выбор, кому можно доверить ведение своей бухгалтерии:

1. Штатный бухгалтер
2. Приходящий бухгалтер
3. Аутсорсинг

Многие предпочитают штатного бухгалтера, который сидит в офисе и всегда под рукой, но выгодно ли это?

Давайте разберем плюсы и минусы:

Минусы:

• Большие затраты на оплату труда, покупку профессионального программного обеспечения, .
• Нужно выделить рабочее место, которое занимает драгоценную площадь вашего офиса(за которую вы платите аренду)
• По факту штатный бухгалтер не несёт ответственности за свои ошибки, при любом удобном случае собрал вещички и ушёл.

Что на счёт плюсов? Там все скромнее!

• Вы имеете возможность осуществлять тотальный контроль за сотрудником, следить за его работой.
• Сотрудник ведет бухгалтерию только вашей фирмы и не на что больше не рассеивает свое внимание и время

Забудь про приходящего бухгалтера

С этими людьми у меня много "ХОРОШИХ" воспоминаний. Сейчас поясню, почему?

Нанимая такого сотрудника, нужно сразу понимать, что он ведет не только бухгалтерию вашей фирмы, но и множества других. Как правило такие люди набирают фирм столько, что о качестве сдачи отчетности и говорить не стоит.

Весь день этот сотрудник может заниматься своими делами: варить супы, гулять с детьми, смотреть телевизор. Поэтому о выполнении вашего срочного поручения можете забыть ( может быть, когда нибудь? вашу платежку для банка сделают, но только не когда вам надо)

А самое интересное случается, когда приближается годовая отчетность и горе бухгалтера испаряются как будто их и не было. И вы остаетесь без бухгалтера в самый важный момент, как случилось со мной.

Аутсорсинг - почему выбор пал на него?

Простыми словами, кто не знает что это такое, это компания, которая ведет вашу бухгалтерию и несет полную ответственность за подготовку и сдачу отчетности в контролирующие органы по договору.

В чем плюсы такого выбора:

• Сокращаем издержки на содержание собственного бухгалтера за счет отсутствия необходимости начисления ЗП сотруднику, выплачивать страховые и пенсионные отчисления, уплачивать налоги, обустройстве рабочего места , в приобретении дорогого программного обеспечения.
• Хорошая фирма предложит и проконсультирует вас по вопросам минимизации налогообложения ( очень часто вы переплачиваете)
• снижаются финансовые риски и обеспечивается бесперебойная работа бухгалтерии и кадров

В итоге мы получаем свой штат бухгалтерии, который ведет с нами постоянную оперативную работу в режиме online.

Но что выгоднее?

Давайте считать!

Вакансии на должность штатного бухгалтера

Средняя зарплата, которую мы должны заплатить штатному сотруднику 55-70 тыс. рублей.

Цены аутсорс компании Москвы, которая ведет мою бухгалтерию.

Самая максимальная цена на обслуживание с пакетом всех услуг обойдется всего 42000 рублей.

Расчет затрат

Итого мы по приблизительным расчетам (+-5000р.) видим, что содержать в штате бухгалтера не выгодно и приводит к издержкам (минимум 60-70 тыс. руб.)

У кого проблемы с бухгалтером или он его не устраивает, могу посоветовать Бухгалтерскую компанию "Аспект", работаю с ними уже 3 года, находится в Москве, хорошая команда. 8-985-765-52-65 (Валентина)

Всем спасибо, что дочитали, ставьте лайки и подписывайтесь, будет еще больше материала.