Я не люблю работать, Не люблю вставать по будильнику, бежать на рассвете на общественный транспорт, ездить в маршрутке с хмурыми пассажирами. Да я не люблю этого делать. Но периодически приходится. Правила игры таковы. Не хочешь в нее играть - попробуй ка из нее выйти! Этапы формирования меня, как работника: страх, ничегонезнание, привыкание, и, непосредственно становление меня, как полезной трудовой единицы, Я очень ответственный и, одновременно, неуверенный в себе человек, мне нужно проделать титаническую работу прежде всего над собой, чтобы вжиться в роль служащего некой компании. Обычно, я добиваюсь успеха, и на этапе, когда начинаю раздавать советы - ухожу. Прихожу к пониманию, что я выгораю и не вижу смысла дальше продолжать в том же темпе. Эта моя дурацкая натура, искать что-то новое, более интересное не дает мне социальной и материальной стабильности. Вечный поиск , вечное формирование, вечные страхи. Я сама себя бешу, не то что окружающих!) Система - это то, чего я больше вс