Добрый день, соискатель! Если ты читаешь эту статью, то, скорее всего, ты выпускник, у которого прежде не было опыта в собеседованиях, либо он был неудачным. Ты, вероятно, напуган, ты чувствуешь волнение и неуверенность, а еще испытываешь страх, что тебя не примут. И вообще, как убедиться в том, что тебя хотя бы выслушают?
1. Очевидные вещи
В этот список я могу занести те пункты, без которых твое собеседование заведомо обречено на провал:
- Резюме
- Паспорт либо УЛ
- Диплом
Все эти вещи доказывают твою компетентность и готовность трудиться.
2. Познакомьтесь с компанией
Само собой, при подготовке к собеседованию ты должен узнать о компании всю открытую информацию, чтобы в лучшем свете предстать перед HR менеджером. Когда он задаст вопрос: «Что вы знаете о нашей компании?», ты будешь во всеоружии и шансы попасть в компанию увеличатся в разы. Но это не совсем обязательный пункт.
3. Должность
Будь готов к вопросам о должности, на которую претендуешь. Когда я проходил собеседования, я вдоль и поперек изучал обязанности, навыки, которые необходимы для работы. Советую и тебе хорошенько изучить все, что касается вашей позиции, и при необходимости рассказать о ней, или о себе на данной должности. Также нелишним будет узнать о карьерной лестнице на этой должности, потому что может попасться вопрос типа: «Кем вы видите себя в этой компании через 5-10 лет?».
4. Личные качества
Этот пункт жизненно важен для тех, кто ищет работу без предыдущего опыта, то есть для всех студентов и выпускников. Когда директор принимает на работу человека без опыта, он обращает большое внимание на личные качества соискателя.
К примеру, ты пришел на собеседование в крупную ритейлерскую сеть на должность продавца. Какие качества будут от тебя ожидать?
- Способность продавать. А как это проверить? Верно, в первые минуты собеседования вам предстоит непростая задача — продать самого себя. Что это значит? Человек, ищущий работу, чем-то торгует, также, как и компания. Компания продает товары, а что продает соискатель? Свою личность, характер, навыки, умение работать. Представьте себя в выгодном свете, и на 50% приблизитесь к успеху.
- Амбиции. Когда принимают на работу выпускника, ожидается, что он будет работать там длительное время. Значит, у тебя должны планы карьерного роста. Ты должен знать, какую роль будешь исполнять в этой компании, какая у тебя будет зарплата и кем ты будешь через 5 лет.
- Навык продаж. В любой компании, на любой должности тебе необходим навык продавать. А еще, чтобы хорошо общаться со всеми, и эффективно выполнять свои обязанности, нужна самодисциплина. На все это работодатель обращает внимание, и задает соответствующие вопросы, чтобы узнать, подходишь ты или нет.
Бонусный совет
Чтобы многократно увеличить шансы на успех, изучите этот бизнес, найдите проблему или возможности, и предложите работодателю идею, как улучшить положение.
И самое главное — не сидите без дела. Трудитесь всегда, даже если вы еще не работаете. Не стаптываете каблуки и не проводите большую часть времени в горизонтальном положении. Если у вас еще нет работы, развивайте навыки, которые вам точно пригодятся.