27-29 февраля Администрация президента проводит семинар для пресс-служб губернаторов и правительств регионов. В связи с этим издание Zampolit выпустило рейтинг пресс-служб, в котором расставила оценки тем, кто отвечает из информационное сопровождение деятельности региональных исполнительных органов власти.
В группу суперотличников, по мнению издания, попали пресс-службы челябинского, нижегородского, тульского и еще нескольких губернаторов. Отличниками стали пресс-службы губернаторов Воронежской, Брянской, Курской, Кировской, Смоленской и других областей.
«Суперотличники» - структуры или отдельные пресс-секретари, которым шанс дать комментарий выпадает несколько раз, и они всегда с блеском отвечают на запросы, более того — они всегда искрометны, их комментарии мало похожи на скучные пресс-релизы, а на информатаки на глав они реагируют оперативно, достойно и с фантазией. «Отличники» - те, кто с чувством и с толком, причем очень оперативно, отвечают нам на запросы, но им не очень везет с упоминанием их глав в рейтингах – их регион упоминался на «Бирже» всего 1 или 2 раза в месяц, им просто не везет с упоминанием губернаторов, хотя, с другой стороны, может быть, наоборот везет, если речь идет о негативе. Реакция на информатаки - оперативная и достойная», - объясняют создатели рейтинга.
Пресс-служба губернатора Орловской области оказалась в группе хорошистов. То есть тех, кому "не хватает либо частоты до 100%, либо блеска и человечности". Правда, Zampolit допустил путаницу. Вот что пишет издание: «Орловская область — и здесь кадровые перемены стали причиной небольшого падения рейтинга, на место начальника управления пресс-службы губернатора и правительства Орловской области Полины Антоновой пришел Вадим Багринцев, думаем, все наладится». К слову, Полина Антонова пресс-службу никогда не возглавляла. Предшественником Багринцева на этом посту был Сергей Тюрин. Сам же Zampolit и писал про пресс-службу, которую он возглавлял, в 2017 году. Правда, тогда он поставил управлению двойку.
Сейчас же становится не совсем понятно, все же – какие именно кадровые перемены стали причиной небольшого падения?..
