Я работаю в университете преподавателем и могу наблюдать эту ситуацию изнутри.
Еще 20 лет назад в ВУЗах была преемственность, принимали на работу молодых преподавателей, было достаточно много аспирантов, много было и опытных преподавателей, которые годами вели 1-2 дисциплины и были специалистами в своем деле. А молодые преподаватели набирались от них опыта, постепенно включаясь в систему.
Прошло 20 лет. Что изменилось?
Политика сокращения количества преподавателей практически на 40%, закрытие ВУЗов, попытка привести количество преподавателей в зависимости от количества студентов в университете (на 1 преподавателя - 12 студентов) - все это привело к самым губительным последствиям, и кажется наступила точка невозврата.
- Чтобы выдержать аккредитационные показатели под сокращение попали преподаватели без степени (в том числе молодые и перспективные). Сокращали и доцентов, оставляя профессоров, которые через 5-10 лет возможно сами уйдут на пенсию. Так, я самый молодой преподаватель на кафедре, а мне уже 45 лет! Я думаю, что через лет 10 ситуация с кадровым составом станет катастрофической. К тому же в стране в целом упало количество аспирантов в несколько раз, а защищенных диссертаций стало катастрофически мало.
- Нагрузка стала практически вся аудиторной. Сократили время на руководство курсовыми и дипломными работами, прием экзаменов. Ужали все, что можно. Теперь преподаватели ведут дисциплины не те, которые они разрабатывали годами, а все, что дадут, иногда готовясь между делом, на коленке, т.к. все время занято бесконечной переработкой и разработкой никому не нужных учебных программ. Можете себе представить, что человек уже не молодой (см. пункт 1) без больничных сможет выполнять качественно весь объем работы?
- Преподаватели знают, что каждый отчисленный студент приводит к уменьшению числа ставок в университете, поэтому нерадивого студента держат в университете изо всех сил. Как можно говорить о качестве образования в таких условиях?
- Поскольку одним из важных критериев эффективности ВУЗа является заработная плата преподавателей, то руководители идут на самые разные ухищрения, чтобы она соответствовала 200% от средней по региону. И в итоге, получая на руки 30-40 тысяч, мы в отчетах видим нарисованную цифру 70-80. Это очень деморализует.
Я думаю, что через несколько лет система высшего образования придет к краху, если не принимать какие-либо меры!
Статья по теме: