Копить вместе с работодателем
На просторах нашей страны появляется все больше работодателей, не желающих задействовать корпоративные пенсионные программы (КПП), если сотрудники отказываются принять в них участие. Почти 50% из них не готовы формировать программу, если сотрудник не делает взносы. Таковы результаты опроса, который провела аудиторская компания PwC.
По результатам опроса почти у трети работодателей действует данная программа, около половины из них делают взносы только при условии, что сотрудник участвует в программе, 22% платят в любом случае.
Руководитель аудиторской компании Наталья Пархамович заявила, что все больше работодателей делают взносы только, когда их сотрудники участвуют в данной программе.
Ранее все было наоборот. Помощник директора частного пенсионного фонда «Сафмар» Александр Лоренц пояснил, что работодатели пользуются КПП, как способом удержания сотрудников. Работодателю выгодно, чтобы сотрудники участвовали в программе. В этом случае вероятность того, что они уйдут, будет ниже. Ведь ко взносам компании присоединятся их личные средства.
КПП: выгода для пенсионеров
Сейчас КПП приобретают все большую популярность. Программы действительно выгодны. У разных банков – разные условия. В частности, НПФ Сбербанк предлагает пенсионерам достаточно выгодные условия.
Ежемесячный взнос вы определяете сами, обычно это процентов 5 от оклада. И Сбербанк еще доплачивает до 5% от вашего оклада. Сумма доплаты зависит от того, сколько платите вы, и как долго вы в программе. К вашему ежегодному доходу прибавляются инвестиции от Сбербанка. Если вы оформляете социальный налоговый вычет, то можете вернуть 13% от того, что вложили. В любой момент вы имеете право расторгнуть договор и получить выкупную сумму.
Вам всего лишь нужно присоединиться к КПП Сбербанка, где вам откроют два именных счета. На один счет делаете взносы вы, другой – для взносов Сбербанка. Инвестиции НПФ Сбербанка идут на два счета, перечисляются на первый, который для ваших взносов. При выходе на пенсию вы получаете корпоративные выплаты в размере, зависящем от того, сколько вы успели накопить.