#кадродел_работникам
Достижения – это хорошо. А как быть с не совсем обычными достижениями? Не профессионального, а личного характера? Если вы ими по-настоящему гордитесь, но стесняетесь и колеблетесь, раздумывая, а стоит ли упоминать их в резюме, то нижеследующий текст для вас.
Давал комментарий одному изданию по следующему запросу:
"Самая сложная работа - это работа над собой. Я например, похудел на 24 кг, но об этом в резюме же не напишешь..." В свете развивающегося тренда на soft skills обратили бы вы внимание, стали бы учитывать личные достижения в резюме соискателя? Какую роль отводите работе будущего сотрудника над собой? Стоит ли, например, включать в резюме такое достижение, как победа над лишним весом?
Ответил следующее. Лично я совершенно точно обратил бы внимание на необычные личные достижения в резюме. Запомнил бы такое резюме по двум причинам:
- Большинство соискателей до сих пор, несмотря на обилие рекомендаций в сети, составляют резюме по шаблону плохой должностной инструкции. Сплошная штампованная канцелярщина. На этом фоне любое искреннее человеческое слово выделяется, как жар-птица в вороньей стае.
- Любое значимое личное достижение, хотя бы и победа над лишним весом, несмотря на некоторый общий комизм, говорит о наличии у соискателя силы воли, умения ставить и достигать цели и стремления к изменениям. Т.е. всего того, что так любят подчёркивать эйчары в объявлениях о вакансии. В случае с лишним весом кандидат получил бы лишний плюс в моих глазах за то, что откровенен и не боится показаться смешным.
Как и любое явление, впрочем, перечень личных достижений не следует доводить до абсурда. Например, соискателю не следует с гордостью сообщать, что он повесил кормушку или поклеил обои.
Следует подчеркнуть, что подавляющее большинство эйчаров, что я встречал (а я встречал немало, ибо сам бывший эйчар) по шаблонности мышления стоят примерно на одном уровне с арифмометрами первых поколений, а потому необычные личные достижения в большинстве случаев упоминать в резюме всё же не стоит. Ограниченные люди вас не поймут.
Не забудьте прочитать другие статьи о трудоустройстве:
Ставь лайк, поделись с друзьями в соцсетях и подписывайся на канал, чтоб ничего не пропустить! КадроДел – мой авторский сайт о трудовых отношениях.