Дошкольных отделений или просто садик при школе, кому как нравится, мало, а хороших итого меньше. А если это хороший детский садик, бесплатный (относительно 1300 рублей в месяц), куда приезжает театр два раза в месяц, где есть свой бассейн, кружки танцев, шахмат, рисования, где психологи проводят семинары для родительского клуба, где есть психологи, логопеды, тренеры, учителя, педагоги-организаторы. Замечательный садик его воспитатели не раз становились воспитателями года, об этом конкурсе, я как-нибудь напишу и не очень лестно). Так как же попасть в такой садик ведь попав в дошкольное отделение, вы автоматически попадаете и в школу? - Мой ответ! НИКАК! Бедные методисты вынуждены отбиваться от атак родителей, которые стоят в электронной очереди несколько лет первыми и в итоге не попадают в садик. Как ? Почему? - взятки ? - все куплено? Нет и еще раз нет! Есть ряд категорий граждан, которые подвинут вас в очереди, не смотря на то что вы давно стоите, а они только подали заявления. Кто же вас подвинет и даже не посмотрит в вашу сторону.
- дети граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС ( за всю мою жизнь, к нам такие не приходили)
- дети прокуроров , судей, сотрудников следственного комитета (вот таких достаточно )
- дети чьи братья и сестры уже посещают дошкольное отделение ( это в большинстве, дошкольное отделение это часть школы, а соответственно братья и сестры учеников гимназии попадают под эту категорию)
- дети сотрудников ( опять же дошкольное отделение + школа)
- дети военных и полицейских
- многодетные семьи
- семьи где есть ребенок инвалид
К нам часто приходят устраиваться на работу люди лишь бы их ребенок попал к нам в дошкольное отделение, уже несколько лет мы берем на работу людей с условием, что человек проработает больше 2х лет.
И все же как попасть к вам в дошкольное отделение? - если вы не льготник, то почти нереально! Этот честный ответ вам никто не даст, заранее планируйте в какой садик вам попасть и пусть вам попадутся замечательные воспитатели, ведь дело не в здании, а в людях, которые там работают.