Слабая или сильная: считать ли увольнение по собственному проявлением слабости

Компания, в которой я работаю, полностью белая. Но делишки, которые в ней творятся - черные. И людишки тут работают подленькие. Не все, но таких много.

Из компании увольняют в мгновение. Один раз со мной тут такое уже было. Я проработала всего пару месяцев, прошла испытательный, сходила в отпуск, а потом мне сказали, что хотят со мной расстаться по договору сторон. Я отказалась. Прошла еще пара месяцев, собрали весь отдел и сказали, что всем урежут зарплаты на 30%. И я сдалась, ушла.

Через полгода меня позвали обратно, я сделала тут карьеру, неплохо зарабатываю, но увольнение снова маячит на горизонте. Дело в том, что у меня поменяося руководитель. Всю мою команду отдали в подчинение другим людям и мне назначили начальницу, которая должна оптимизировать процесс моей работы.

Оптимизацией пока не пахнет. Недавно она совершила довольно серьезную ошибку, из-за которой мне и другим людям пришлось работать в праздники. Руководитель собрал нас и спросил, почему так случилось, и почему задача не была выполнена в срок. Я сказала, что моя начальница была в курсе, могла что-то предпринять, но спустила все на тормозах. Я попросила оплатить мне работу в выходной.

Теперь моя начальница со мной не разговаривает. Все мои задачи она постепенно забирает себе, а я думаю уволиться мне или нет. Возможно, завтра я приду и мне снова предложат "по договору сторон". Стоит ли ждать или поговорить с руководителем? Я так вкладывалась в работу, а стала никем. Нервы, слезы, негативные мысли. Не знаю, как быть. Будет ли мой уход по собственному выглядеть так, что я сдалась, что не смогла бороться с глупастью? Или это наоборот, проявление силы?