Переписывался со своим однокурсником, и оказалось, что он в поисках работы.
Причины стандартные: начальство начало борьбу за власть, в итоге перестали платить премии, денег не хватает, обстановка в коллективе напряженная.
Да и засиделся мой товарищ на одном месте, захотелось сменить обстановку.
На вопрос, как продвигаются поиски, дружище ответил, что разместил резюме на пару популярных порталов и кинул клич по друзьям/знакомым.
Пока тишина.
Я буквально год назад занимался тем же вопросом и поделился с другом всеми приемами, которые использовал.
Его они сильно удивили, возможно и вам будут полезны.
Если вы уже решили в какой области хотите работать, то нужно составить список компаний-лидеров и рассылать резюме туда.
Да, именно рассылать самому, а не ждать пока напишут/позвонят вам. Тоже самое можно делать на порталах с вакансиями.
И не важно, есть ли ваша вакансия в открытых источниках или нет.
Возможно её ещё не успели разместить, может ищут по другим каналам, не исключено, что именно вы своим письмом напомните кадровику, что пора расширять штат или освежить рядовой состав.
Не понимаете как составить список перспективных компаний?
Не беда.
Гуглим рейтинг РБК, Форбс, да кого угодно и выбираем из списка.
Про обстановку в коллективе и вменяемость руководства вы так не узнаете, но зато будете уверены, что деньги в компании есть, а это гарант, пусть небольшой, но стабильности.
После списка компаний я составил список вопросов к работодателю.
Кому интересно почитать подробно – пишите в личку, поделюсь.
Основные пункты были связаны с "рабочими инструментами", должностными обязанностями, про договор, зп в белую или серую, текучку и тп.
Вопросы я распечатывал на листе А4, ставил дату встречи, название компании и во время собеседования делал на нем пометки. Потом дома можно спокойно сравнить несколько компаний и понять кто больше тебе понравился.
Из работодателей никого такой подход не смутил, некоторые открыто выразили восхищение такой системностью.
Вам это только на руку будет. Тут главное не переиграть.
Кстати, перед поездкой обязательно уточняйте форму одежды, будет странно, если вы приедете в костюме тройка, а ваш начальник будет сидеть в шортах и майке.
Сотрудников HR этот вопрос веселит, а на встрече вы будете чувствовать себя в своей тарелке.
Также, перед поездкой, нужно ознакомиться с сайтом компании, понять чем она занимается, какие основные направления, какие были последние события. Да, об этом могут тоже спросить.
Когда мне задали этот вопрос первый раз, я не был готов. Не повторяйте моих ошибок.
И вот вам на последок статейка от веб разработчика об его опыте трудоустройства. Спойлер: в конце статьи вы найдете плагин для браузера Хром, он консолидирует отзывы о компаниях.
https://vc.ru/tribuna/85812-ya-voznenavidel-sobesedovaniya-i-reshil-razoblachit-kompanii-i-ih-hr-specialistov
Удачи!