В России с 2020 года гражданам начали оформлять электронные цифровые книжки. Такое светлое технологическое будущее дело добровольное: у человека есть целый, чтобы сделать выбор между цифровым вариантом документа и бумажным. Только те, кто впервые приступят к работе с 2021 года будут иметь только электронную трудовую.
Итак, настало время рассказать о плюсах и минусах цифровой трудовой.
Плюсы
Не потеряется
Бумажный формат документа - вещь довольно хрупкая. Ее легко можно потерять при переезде или просто случайности. С электронной же трудовой такое не случится.
Легко получить выписку
Нередко гражданам нужна выписка из трудовой книжки, например при оформлении ипотеки. Если у человека старый вариант документа, то за ней нужно идти непосредственно в отдел кадров. С электронной же все проще - достаточно зайти в личный кабинет на сайте ПФР или Госуслуг и найти выписку.
Просто оформление пенсии
Сейчас сбор документов для ПФР очень проблемная задача. Поскольку если с какой-либо работы у человека нет записи в трудовой, ему придется искать эту организацию и ехать к ним за подтверждением, что он действительно там работал.
С цифровым же вариантом документа такой проблемы не должно быть. ПФР будет видеть онлайн все данные о карьерных свершениях человека и сможет рассчитать ему пенсию.
Минусы
Информация может быть украдена
Это самый главный страх, что данные из компьютера кто-то сможет украсть. И это вполне объяснимо: пока людям с трудом верится, что информация о трудовой деятельности будет надежно хранится на каких-то там серверах, нежели чем в привычном бумажном виде.
Для сохранения информации будет использоваться самое современное оборудование.
У отдела кадров прибавится работы
По крайней мере в ближайшие годы так точно. Ведь будут и те, кто захотят оставить бумажную трудовую книжки. То есть кадровикам придется делать двойную работу.
Бумажные трудовые все равно придется хранить
Это касается тех людей, которые начали свою трудовую деятельность до 1997 года. Дело в том, что до этого не было такого документа, как СНИЛС. Собственно и учета никакого не было. Поэтому если трудовой стаж человека начался раньше 97-ого года, бумажная трудовая книжка единственный документ, который сможет это подтвердить.
Источник: Комсомольская правда
Понравилась статья? Ставь лайки и подписывайся на канал! Впереди еще много интересного:)))