Здравствуйте, уважаемые читатели и подписчики. Я врач-ординатор, который учится на невролога и работает в поликлинике.
На работе, как правило, есть определенная иерархия. Не так ли? То есть более младший персонал подчиняется более старшему.
Например: все медсестры подчиняются старшей медсестре, а все терапевты, старшему терапевту, а просто узкие специалисты заведующей поликлинике. Правильно? Думаю, что да. А если ситуация наоборот? Представьте ситуацию, когда команды дает не непосредственный руководитель, а именно старшая медсестра врачу? Как к этому относится?
Я разбираю данный вопрос, потому что сейчас я нахожусь в такой ситуации.
Что делать, если врачом командует старшая медсестра? Решения.
1. Простить и забить
То есть просто подчиниться данному человеку. Вот хочет старшая медсестра быть главной? Ну, пожалуйста.
Тем более если она уже со стажем, а врач молодой, зеленый.
Как это выглядит со стороны: есть человек, который говорит как нужно делать. Если ошибка, то ответственность можно спихнуть на этого человека, то есть на старшую медсестру.
Да, да. Так, конечно, не правильно. Вы можете сказать: "А как же своей головой подумать? Ты врач, а она кто?" Но чаще всего данная ситуация возникает, когда нужно решить организационные вопросы, а не лечение пациента.
2. Бороться.
Еще один вариант. Начать войну против старшей медсестры, говорить: "Вы не мой непосредственный начальник, поэтому я Вас слушать не буду! Кто Вы, а кто я!"
Я честен перед вами и скажу: я так делал. Вставал в позу, конечно, так в лоб не говорил, но тоже поднимал бучу. А что толку? Нервы себе попортил только и все.
Помните мой пример со старшей медсестрой? Про лицемерие? Я же с ней потом разговаривал, ругался (там еще была одна ситуация, которая вынудила пойти разбираться).
3. Золотая середина
Это самое сложное. Нужно и слышать то, что говорит старшая медсестра, и делать и не делать одновременно. Действовать по обстоятельствам. Лучше, конечно, не ссориться.
Я приведу примеры из своей жизни.
Я постараюсь привести примеры, которые бы подходили под мои решения, но иногда на ум приходит не совсем то.
Пример 1.
Так как в моем новом кабинете только 1 компьютер, на котором можно выписать анализы, то понятно, что это делаю я.
Кто за компьютером, тот и выписывает.
Есть определенные сложности в выписке направлений на ВИЧ и Гепатиты. И я делаю иногда ошибки при выписке, потому что правила постоянно меняются. Так вот, мне старшая медсестра делает замечание. Правильно? Да. Обоснованно? Думаю, да. Наверно, этим не должен заниматься старший терапевт, поэтому замечания медсестры я принимаю.
Пример 2.
Записывает на такие исследования как ФГДС, УЗИ органов брюшной полости и почек у нас старшая медсестра. Она требует, чтобы я говорил ей обоснование направления пациентов на эти обследования. Вот с этим я не согласен категорически! Перебор? На мой взгляд, да. Здесь я поднял бучу, я боролся с таким нововведением.
Пример 3.
Моя любимая диспансеризация. Есть определенные правила нашей организации, когда ее можно закрыть. Для этого нужно, чтобы были сданы анализы (ОАК, ЭКГ, кал на скрытую кровь) в нашей поликлинике, пройден гинеколог снова в нашей поликлинике.
Я не буду сейчас говорить о 323 ФЗ, о праве выбора врача, медицинской организации для получения медицинской помощи. Не сейчас.
И вот что придумала старшая медсестра: если не хватает только ЭКГ или гинеколога, то писать просто цифры (без обследований) и закрывать. Вот тут я категорически против! Тут бунт! С какой стати? Что за обман? Зачем так делать? Я так не делаю. Позицию я ей свою обозначил.
На данный момент я выбрал для себя третий вариант - золотую середину. Пытаюсь, но не всегда удается. Конечно, самое лучшее вообще с ни с кем не контактировать, но .... Я работаю в коллективе, без него никуда.
А у Вас, уважаемые читатели и подписчики, было такое, что Вами командует более младший по рангу человек? Если да, то что Вы делали?
Спасибо, уважаемые читатели и подписчики, что читаете мои статьи. Мне важно ваше мнение, буду признателен за ваши комментарии. Подписывайтесь на мой канал, ставьте лайки, делитесь с друзьями. Всем крепкого здоровья.
Также вы можете ознакомиться с данными статьями:
1. Я врач и меня хотят уволить из-за отказа переехать в другой кабинет. Это нормально?
2. Мой номер телефона знает пациент. Что может быть?
3. Почему пациенты делают крайним последнего врача?
Или видео:
2. Трудности при трудоустройстве.