Менеджер тоже человек!
Почему сложно найти менеджера в типографию?
Настоящая ситуация в полиграфии в смысле поиска персонала весьма удручающа. Чувствуется кадровый голод
- Профильный институт выпускает слишком мало специалистов. Основная масса сотрудников типографий - самоучки. Факт. Хотя это не всегда плохо.
- Рекламные агентства переманивают специалистов и людей с опытом. Ведь проще сидеть в темплом офисе и контролировать или организовывать процесс запуска заказов, чем работа в типографии менеджером - ответственности меньше. Хотя и денег тоже.
- Менеджер в типографии получает достаточно много. И это одна из причин почему крайне сложно поймать нужного человека. Опытные менеджеры - нарасхват.
Что Важно для менеджера?
- Удобный чистый офис, а не каморка в цехе, где за стенкой стучит фальцовка
- Своевременная выплата как ЗП, так и процентов
- "Прозрачное" и честное формирование процентов с продаж
- Близость к дому - меньше едешь, больше спишь, занимаешься спортом или тратишь больше времени на работу!
- Вменяемый и профессиональный руководитель (тут все понятно :)
Кадровые агентства ВПУСТУЮ тратят свое время и время типографий - крайне сложно найти специалиста в области полиграфии. Все сидят по "теплым местам" и зарабатывают свой кусок хлеба с икрой. Зачем менять работу - если и так все хорошо?
Кстати, типографии частенько виноваты сами!
Опубликовали вакансию и сидят ждут, а нужно самим искать.
Так же сказывается "известность" в хорошем или плохом смысле. Отзывы на "отзовиках" и поиски в Яндексе
Менеджеры в полиграфии как золотой песок, выпадают в осадок в хороших типографиях, и никак их оттуда не достать. И при расширении даже самой лучше типографии, поиск менеджера — это настоящая охота!
Типография ищет своих золотых рыбок! Готовы вкусно и вовремя кормить и чистить аквариум!
Понравилась статья - не стесняйся, лайкай, будь человеком! :)