Оптимизация областной ветслужбы началась в 2014 году при экс-губернаторе Потомском. Тогда в нескольких районах области были ликвидированы станции по борьбе с болезнями животных, а в сохранившихся коллективах прошли большие сокращения, урезали и финансирование.
С тех пор мало что поменялось. О проблемах ветслужбы говорили на круглом столе, который с участием депутатов профильного комитета облсовета проходил в Россельхознадзоре 26 февраля.
Молодёжь не хочет бороться с бешенством
Укомплектованность ветслужбы области составляет в среднем 92%. Требуется порядка 50 ветспециалистов. Средний возраст ныне работающих – 45 лет. Молодёжь неохотно идёт в профессию, а если и устраивается, то быстро покидает ветстанцию, переходя в частные клиники. За три последних года эту стезю выбрали только 19 выпускников.
Главной причиной такого положения выступающие называли низкую зарплату ветспециалистов. Средняя зарплата в ветслужбе – чуть больше 16 тысяч рублей при среднем областном показателе в целом по сельскому хозяйству – 32 тысячи рублей.
По словам руководителя Управления ветеринарии области Алексея Максимовского, с 1 октября 2019 года произошла индексация зарплаты только на 4,3%. И теперь зарплата ветврача при всех максимальных надбавках составляет 17 тысяч с копейками, ветфельдшера – 16 тысяч. При этом, есть работники, которые получают МРОТ на уровне 12 тысяч рублей.
А нагрузка на одного врача – самая высокая по ЦФО.
Износ транспорта – 95%
Другая проблема, затронутая на круглом столе, – не на чем ездить по районам. Автотранспорта мало, а тот, что есть – в негодном состоянии. В частности, износ дезинфекционных автомобилей составляет 95%. Легковой транспорт выработал себя на 70%. Кроме этого, требуется ремонт зданий: из 177 помещений Управления ветеринарии 90% нуждаются в капремонте.
Депутаты обратились к правительству области с предложением рассмотреть возможность увеличить финансирование в 2020 году ветслужбы на проведение противоэпизоотических мероприятий на 2 млн рублей. А также поднять зарплату работникам на 10%.