Специалисты HeadHunter составили список профессий, где наблюдается дефицит кадров. Они заявили, что на российском рынке не хватает рабочих, инженеров, медицинских работников, консультантов и страховщиков.
Мониторинг за январь 2020 года показал, что на одну вакансию в рамках этого списка приходится меньше двух специалистов. Так, на каждую вакансию в области консультирования приходится 1,2 резюме. Количество резюме на вакансии инженеров, монтажников и диспетчеров-координаторов составило 1,3. Среднее количество резюме на вакансию по специальностям «Страхование» и «Рабочий персонал» — 1,9.
Кроме того, на рынке труда требуются специалисты из сфер «Медицина, фармацевтика», «Автомобильный бизнес», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Информационные технологии, интернет, телеком» и других.
Наоборот, избыток резюме приходится на такие группы специальностей, как «Искусство, развлечения, масс-медиа» и «Высший менеджмент». Высокая конкуренция на рынке труда также наблюдается среди студентов и кандидатов без опыта работы.
Ранее эксперты HeadHunter назвали сферы, в которых молодые специалисты были наиболее востребованы в 2019 году. Чаще всего работодатели искали специалистов сферы продаж (39%), консалтинга (14%) и ресторанно-гостиничного бизнеса (12%). Самая высокая стартовая зарплата предлагалась специалистам в области информационных технологий. Им работодатели были готовы платить от 70 тысяч рублей в месяц. Средний уровень дохода молодых соискателей в других сферах составил около 50 тысяч рублей в месяц.
По материалам ТАСС
Текст подготовила Екатерина Ячина