Здравствуй дамы и господа. В этой статье я подробно, основываясь на личом опыте, опишу Вам для чего придуман термин "корпоратив", и почему он опасен.
При слове корпоратив у большинства людей возникают примерно такие ассоциации (фото ниже)
Но так ли всё радостно на самом деле? Давайте разберёмся.
Итак первый вопрос. Для чего всё-таки придуманы корпоративные отношения. Многие ответят; чтобы укреплять коллектив, создавать доброжелательную атмосферу внутри него и прочее, прочее, прочее. В общем сплошные плюсы. А теперь внимание-ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ!
КОРПОРАТИВ И ВСЁ СВЯЗАННОЕ С ЭТИМ СЛОВОМ, ПРИДУМАНО ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ВЫ НЕ МЕШАЛИ РАБОТОДАТЕЛЮ НАЖИВАТЬСЯ НА ВАШЕМ БЕСПЛАТНОМ ТРУДЕ!
Увы, но это чистая правда. Как же так, наверняка спросите Вы? А так. Молча. Эта тема стара как мир. Она появилась в тот момент, когда первый человек осознал, что ТОЛПОЙ (как не странно это звучит) управлять гораздо легче, чем отдельным человеком. Отдельный человек- ЭТО ЛИЧНОСТЬ. У него свои мысли, желания и мечты, ЛИЧНЫЕ. С этим человеком работодателю приходиться считаться. А работодатель этого не любит. Особенно это касается крупных компаний, с большим количеством сотрудников.
Например; работодатель решил понизить заработную плату. Несущественно, чтобы не вызвать сильной паники. Или перенести обещанное её повышение. Или продлить рабочий день (как получится). Он созывает коллектив, и роняя слёзы сообщает, что компания на данный момент испытывает финансовые затруднения связанные с.... (бла,бла, бла). В общем льют воду вам в уши.
фото из сети
При этом в 95% случаев, Вы не замечаете особых перемен. Те же объёмы продаж, поставок, производства и т. д. В общем всё как и раньше. Но при этом руководство ревёт белугой, попрекая Вас вашими же, честно заработанными деньгами. вы чуть ли не грабителем выставляетесь, если хотите получить РАНЕЕ ОГОВОРЁННУЮ заработную плату. В общем старается вызвать у вас чувство вины за то, что вы (только подумать-какой наглец!) хотите получить честно заработанные вами деньги. И этак невзначай напоминает Вам, какой банкет для сотрудников устроили на Новый Год, юбилей компании и прочие "вкусняшки". Большинство людей ведётся на это и смиряется с понижением ЗП. Ведь руководство так на нас потратилось!! Да и вроде как всем снизили, не выборочно. Почти не обидно. Вроде как все равны. А руководству только это и нужно! Потратив один-два раза В ГОД 1500-2500 рублей на человека, они получают возможность ЕЖЕМЕСЯЧНО недоплачивать каждому сотруднику 3-5 тысяч рублей. Прибавьте сюда ежемесячные или ежеквартальные и иные премии, которые отменяются тоже. И всё это НА НЕОПРЕДЕЛЁННЫЙ СРОК! Прикинули? По моему неплохо получается. Вот теперь СТАДО В ЗАГОНЕ!
Вот Вам чистая правда про КОРПОРАТИВ и всё с ним связанное. Теперь Вы знаете истинную цену корпоративам и всем с ними связанным.
Я не в коем случае е призываю Вас быть "бирюком" в коллективе. Боже упаси! Просто иметь ЛИЧНОЕ мнение, и выставлять его напоказ при каждом удобном случае-это разные вещи. Постарайтесь не отделяться от коллектива, при этом не растворяясь в нём полностью.
Удачи Вам, дамы и господа! Спасибо, что дочитали статью до конца. Если вам понравилось и это вас не затруднит- поставьте лайк и подпишитесь на канал!