Хочешь найти работу своей мечты? Значит, ты трудоголик, ибо люди мечтают об удовольствиях. А если трудоголик - можешь, не читая, идти в ближайший супермаркет грузчиком-мерчендайзером или кассиром и наслаждаться.
Не хочешь работать, но приходится, потому что нужны деньги, а воровать - не твой стиль? Тогда нужно искать работу позарплатнее. Причём начинать тогда, когда ты ещё имеешь работу, чтобы быть на более твёрдой позиции. Работа - она вообще как женщина, а как сказал опытный в этих делах поэт - чем меньше женщину мы любим, тем легче нравимся мы ей. Поэтому одно из главных правил - не показывай женщине работе, что ты в ней нуждаешься.
Как искать? Самый главный, самый эффективный и самый приоритетный способ - заводить знакомства и подыскивать через знакомых. Работодатели ищут работников со стороны только в том случае, если никто из своих не подходит. Но тут есть один нюанс - работодатель лучше наймёт человека со стороны за 100, чем повысит своему сотруднику зарплату с 70-ти до 80-ти. Например, менеджер Вася работает в ООО "ЫЫЫ" за 70, и менеджер Петя работает в ООО "ЭЭЭ" за 70. Цены растут, зарплаты, естественно, нет. Петя с Васей начинают зудеть своим ООО - повысьте хотя бы до 75-ти. ООО чешут репы - что делать? Повышать зарплату - абсурд, а не повысишь, сотрудник уже менее лоялен и смазывает, так сказать, лыжи. И ООО начинают вакансировать. В результате: Вася переходит в ООО "ЭЭЭ" на 80, а Петя - в ООО "ЫЫЫ" на те же 80. Лепота - все довольны, включая ООО. Инфляция зарплат. Круговорот работников в природе.
А что делать, если ты только приехал в какую-нибудь Москву и знакомств у тебя никаких? Остаются сайты с вакансиями. Контингент там, правда, не ахти, но первое время выбора нет. Приходится размещать там своё резюме и отправлять его кому-попало. Причём надо учитывать, что если компания разместила вакансию (кстати, эта услуга платная), это не значит, что она реально ищет работника. Вполне может быть, что вакансия - это лишь средство давления на своих сотрудников. Или ещё какие заморочки. Поэтому не стоит удивляться, если вакансия объявлена, а твоё резюме, отправленное на неё, даже не просматривают.