В статье мы рассмотрим, в каких случаях необходима разработка Положения об организации обучения и проверки знаний по охране труда, как правильно подготовить этот документ. Вы можете скачать готовый образец.
В каких случаях и кем разрабатывается Положение об обучении и проверке знаний по охране труда
При организации занятий по ОТ для работников нужно, прежде всего, ориентироваться на Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, а также на часть 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ. Из них мы узнаем, что каждый работодатель должен обеспечить своим работникам подготовку по безопасным приемам, методикам проведения работ, а также проверять, насколько усвоены полученные ими знания в области ОТ. Обучению подлежат все без исключений категории сотрудников.
Скачать образец Положения об обучении и проверке знаний по охране труда
Порядок этих мероприятий следует закрепить в локальных документах – Приказе по предприятию и Положении об организации обучения и проверки знаний по охране труда. Положение – это локальный акт, который призван регламентировать процесс приобретения знаний работниками. При его разработке нужно учитывать требования Трудового кодекса РФ, упоминавшегося выше Порядка № 1/29, а также ГОСТ 12.0.004-2015.
Наличие Положения является обязательным. За его отсутствие или несоответствие требованиям закона ответственность будет нести руководитель предприятия. При этом надо понимать, что просто использовать типовую форму нельзя. Оно должен разрабатываться на основе существующего образца, но с учетом специфики деятельности конкретной организации.
Порядок разработки
Как правило, работу по созданию Положения о порядке обучения поручают специалисту по ОТ, а контроль осуществляет руководитель, который затем утверждает этот акт. Желательно озаботиться подготовкой этого документа до того, как к вам придет инспектор с проверкой. Имейте в виду, что при любом несчастном случае комиссия будет в первую очередь анализировать проведение подготовки работников по охране труда, качество учебных материалов, наличие необходимой документации и её соответствие требованиям законодательства.
Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Trudohrana.ru"
