Онако это одно из самых ресурсных понятий, включающих в себя важные навыки для современных детей и их будущего во взрослом мире.
Помните такое выражение: "смекалистый человек"? Когда вы его слышите, что вы думаете о человеке? Скорее всего, что это человек, который может "сварить суп из топора", т.е. сделать какой-то неожиданных ход, придумать что-то новое. При недостатке ресурсов справиться с задачей. Придумать то, чего раньше до него никто не делал.
Что получается? Если внимательно вчитаться в то, что написано выше, можно уловить описание известных всем изобретателей современности, таких как Стив Джобс, Илон Маск, Джек Ма. Ведь все эти люди в свое время что-то придумали или сделали каждый свой "суп из топора".
В одном из топиков на Facebook было предложено определить самые важные бизнес-навыки для предпринимателей и в целом работников будущего из 15 пунктов.
Вот некоторые из них:
1. Системное мышление.
2. Способность к самообучению.
3. Мультиязычность и мультикультурность.
4. Клиентоориентированность.
5. Креативность.
6. Решение проблем и работа в ситуации высокой неопределенности.
7. Умение работать в команде.
8. Умение анализировать данные и определять проблему.
Давайте представим, если у ребенка с малых лет развивать способность к самообучению, предлагать к решению ситуации, с которыми он раньше не сталкивался и дожидаться его ответа, а не давать готовое решение. Учить видеть мелочи и воспринимать их как признак каких-то изменений, поддерживать познавательный интерес в возрасте "почемучки" - так разовьется та самая смекалка.
А в смекалке кроется ключ к многим важным бизнес-навыкам для современных предпринимателей и наемных работников в бизнесе.
Смекалка не родится без любознательности и внимания к мелочам. В смекалке по определению присутствует решение проблем и работа в неопределенной ситуации, умение анализировать информацию, делать выводы и принимать решения. Решение проблем - туда же. Смекалистый человек скорее найдет выход из сложной нерешаемой ситуации. Принятие решений - особенная головная боль собственников бизнеса, которые ломают копья при поиске сотрудников, готовых принимать решения самостоятельно.
Если вы сможете воспитать смекалистого ребенка - обеспечите ему на долгие годы счастливое будущее в любой области деятельности, какую-бы он ни выбрал.
Делитесь в комментариях - замечаете ли вы в своих детях признаки смекалки. Если да, то какие.
Пишите признак, а я постараюсь прокомментировать, к чему это приведет во взрослом состоянии, если это навык поддерживать и усиливать. Увидим вместе, какие перспективы есть у наших детей.