Этот вопрос на собеседовании Вам задаст как минимум каждый второй рекрутер.
Кто-то потому, что этот вопрос написан в умной книжке по рекрутингу, а кто-то потому, что хочет выяснить Вашу мотивацию.
А кто-то для того, чтобы потешить свое самолюбие - "Да, я работаю в классной компании на классной должности, сюда все хотят, но я не всех пропускаю!"
В любом случае на этот вопрос нужно ответить. Рекрутер, независимо от его профессионализма, это только ступень на пути трудоустройства.
Я за адекватность!
И я 100% против так называемых "социально ожидаемых" ответов, например:
- Я всегда хотел работать в такой крупной развивающейся компании!
- Я так люблю Ваши продукты!
- Эта работа откроет мне новые перспективы!
Честность и адекватное восприятие реальности всегда лучший вариант.
Соответственно, к ответу на вопрос (как и в целом к поиску работы) нужно подходить вдумчиво.
Как минимум перед собеседованием (а лучше перед откликом на вакансию) нужно посмотреть, что же компания из себя представляет:
- чем занимается
- чем выделяется на рынке
- какие отзывы (от клиентов и от сотрудников)
- бегло изучить проекты
- посмотреть социальные сети
И найти свой РЕАЛЬНЫЙ интерес.
Если компания и вакансия совсем Вам не интересны, то зачем в целом Вам нужно это собеседование?
И на вопрос "Чем Вас заинтересовала наша компания/вакансия?" отвечать правду:
- интересна сфера деятельности
- интересен продукт
- нравится позиционирование компании на рынке
- подходят условия, описанные в вакансии
- вызывают интерес описанные задачи
- Вы видите, что можете принести компании какую-то пользу.
Какой ответ хочет услышать адекватный рекрутер:
1. Хочет услышать, что Вы человек осознанный, к собеседованию готовились.
2. Хочет услышать, что у Вас есть мотивация на интересные задачи. Но не в формулировке "Мне интересны эти задачи", а в более развернутой - что конкретно интересно и почему. Идеально, если Вы хотя бы тезисно представляете, чем можете быть полезны.
3. Хочет услышать, что Вы не "лебезите", а говорите искренне, поэтому рассказываете о том, что Вам подходят условия, указанные в вакансии.
Мне кажется наиболее приемлемым ответ примерно следующего содержания:
"Я рассматриваю предложения торгово-производственных компаний, которые расширяют свои зоны влияния на рынке. Я изучил сайт Вашей компании и социальные сети, особенно меня заинтересовал проект "Х".
В вакансии было указано, что Вам нужен человек, который сможет сформировать с 0 отдел, а такую задачу я уже успешно решал на предыдущем месте работы. Плюс мне удобен график работы и условия оплаты труда."
То есть минимум "восторженного позитива", максимум адекватности и конкретики.
А какие вопросы Вас могут поставить в тупик?