Грамотная организация рабочего процесса важна для высокой производительности сотрудников. Руководителям следует продумать способы коммуникации, автоматизации некоторых бизнес-процессов, а также следовать современным трендам.
Увеличение коммуникаций - обмен опыта и идей между сотрудниками
Рабочий процесс в офисе должен строиться на общении между специалистами. Работникам важно обмениваться идеями, опытом, методами решения задач. Для увеличения коммуникации можно:
- организовать конференц-залы, предусмотренные для групповой работы;
- построить офис открытого типа, в котором специалисты смогут свободно общаться между собой;
- установить на компьютеры программы для общения работников по локальной сети;
- устраивать общие семинары, групповые обсуждения проектов.
В БЦ «Аэро Сити» большинство офисных площадей организованы по принципу open space. Вы сами выбираете, как организовать рабочее пространство.
Повышение квалификации и переподготовка кадров
Профессиональное обучение способствует оптимизации труда, позволяет руководителям компании получать сотрудников с универсальным набором навыков. Переподготовку кадров лучше доверить компаниям, специализирующимся на этой области с государственной лицензией.
Внедрение ИИ, технологий
Доступным Wi-Fi для сотрудников и гостей офиса, электронной очередью уже никого не удивить. Со временем компании будут внедрять ИИ для автоматизации многих процессов: обработки документов, сохранения данных, автоматизации звонков и т.д. В БЦ «Аэро Сити» установлены передовые системы климат-контроля и управления зданием. С их помощью управляющая компания может настроить комфортную температуру, оперативно связаться с пунктом охраны при необходимости.
Удаленные рабочие места
По данным Росстата, среднестатистический житель мегаполиса затрачивает от 1,5 до 2 часов на дорогу до офиса. Удаленные рабочие позволяют решить эту проблему. Сотрудники могут посещать подразделение фирмы пару раз в неделю, а в остальное время работать из дома. Для связи с удаленным работниками можно использовать Skype, Trello, HipChat или другие программы.
Борьба с дискриминацией
При приеме на работу важно ориентироваться на профессиональные навыки и достижения соискателей, а не на их пол. Кроме сексизма современные компании стараются искоренить дискриминацию сотрудников по другим признакам: эйджизм, эйблизм и т.д.
Баланс между работой и личной жизни - гибкий график
Работникам можно одобрять периодические отгулы, разрешать дистанционное присутствие. Бизнес-центр «Аэро Сити» открыт круглосуточно. Наши арендаторы без проблем могут организовать работу компаний в вечернее время.
Если понравилась статья, ставьте лайк и подписывайтесь на канал. Задавайте вопросы в комментариях – мы с удовольствием ответим Вам!
Посмотреть планировки этажей:
https://aero-city.com/rent/
Оставить заявку:
https://aero-city.com/contacts/